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- 约 12页
- 2024-04-05 发布于浙江
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构造化面试题库
(如下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由
招聘部门自定。)
一、简朴寒暄
1、□您怎么过来的?交通还以便吧!
2、□从(待定)到杭州要多长时间?路途辛劳吗?
3、□此前来过杭州吗?对这里的印象怎样,跟你所在的都市有何不
一样的感受?
4、口这几天的(或这边的)天气较(待定),您还能适应吧!
5、□您来自来哪里?(简朴与面试者聊聊他出身地的特点)
二、观或听:
1、衣着整洁度
2、精神面貌
3、行、坐、立动作
4、口头禅、礼貌用语等
三、口头体现能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波
幅等)
1、口请您先用3-5分钟左右的时间简介一下自己吧!
2、口您先说说您近来服务的这家企业(由简历而定)的基本状况吧
(规模、产品、市场)!
3、口您在目前工作岗位中重要有哪些工作内容?重要的顾客有哪
些?
4、口请您简要简介一下自己的求学经历。
5、口请您简要简介一下自己的成长历程。
四、灵活应变能力(也波及工作态度)
1、口您为何要离开目前服务的这家企业?(答案也许是待遇或成长
空间或人际气氛或其他,待回答完毕后继续发问)
-----您跟您的主管或直接上司有无针对以上问题沟通过?(假如没有,问
其原因;假如有,问其过程和成果)
2、口除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有无其他
潜在的爱好或与否想过去尝试、从事的其他职业)?
-----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关
系?
-----(若无,继续发问)您不觉得您的知识构造有些狭窄或爱好较贫乏,
说说未来的改善计划?
3、口您在选择工作中更看重的是什么?(也许是成长空间、培训机
会、发挥平台、薪酬等答案)
(若薪酬不排在第一,问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚刚的意思也可以这样理解:薪酬方面可以合适低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣
未来比挣钱更为重要,您怎样理解?
(若薪酬排在第一,问)---------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理
解?
4、口您觉得您在此前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中
有哪些方面做得局限性?
(若答有,问)------您打算在后来的工作中采用哪些改善措施?(待回答完
毕后,继续发问)您再想想假如到我们企业来任职尚有无补充改善措
施?
(若答无,问)------您仿佛不太持续去追求卓越,您认为您能胜任我们提
供应您的这份工作吗?
5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军
哪一种对企业更为重要?
------(若答罗文,问)您不认为目前的企业面临着“千里马常有,而伯乐
不常有的状态吗”?
------(若答加西亚,问其理由)
------(若答两者兼有,问其理由)
五、爱好爱好(知识广博度)
1、口您工作之余有哪些爱好爱好?爱好中有无比较拿手的?
2、口您在大学所设的专业课中最感爱好的是哪一门?(待回答完毕,
问)谈谈您对所在爱好的有关见解。
3、口您是怎样理解自然科学(例如数学)与社会科学(例如说政治经济
学)之间关系的或者说两者有何异同?
4、口就您个人的理讲解说您对我们企业所处行业(通讯业)的前景和
生存途径。
6、口谈谈您目前想去学习或弥补的知识。
7、口假如让您重新选择一次,您对自己的专业领域会有所变化吗?
六、情绪控制力(压力承受力)
1、口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或
生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是怎样克服的?
(假如回答无此经历,问)-------您的生活是不是太过于顺畅,成长中往往
伴伴随失败,您觉得自己的成长来自于哪些方面?
2、口请您举一种您亲身经历的事例来阐明您对困难或挫折有一定
的承受力?
3、口假如你的上司是一种非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨
大压力的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?
4、口您的领导给您布置了一项您此前从未触及过的任务,您打算
怎样去完毕它?(假如有类似的经历说说完毕的经历。)
5、口您有无过错业或临时待业经历,谈谈那时的生活态度和心情
状态。
6、口您有无过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和目前
的生活有什么样的影响?
7、口假如您喜欢上了一种人,但您对他(她)表明后受到拒绝并说你们是不也许的,拒绝的原因是她已经有男朋友,但她也并不讨厌你,接着
您将采用什么行动?
8、口假如在公众场所中,有一种人故意当众揭您的短处或您的隐
私,您怎样去处理?
9、口谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是怎
样克服的。
10、口谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说
它给您的启示。
七、上进心与自信心
1、口谈谈您求学经历
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