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2024年电大《个人与团队管理》形成性考核册答案
作业一
第一次:自我规划,第一单元第1-4章:包括思索你的目标,自我认知、有效学习和确定目标支配。
指导:
重新思索前面写的三个发展目标,并且考虑自己将如何实现这些目标,依据思索结果完成下面供应
的行动支配表。
在起先支配之前必需做一些分析,找出可以利用的学习或培训资源,
与主管经理一起检查自己的目标,看看这些目标是否与公司的目标一样。
在做练习前请先看下面给出的例子:
表4-1行动支配表(例子)
主题:个人组织和领导实力
目标
你希望实现什么?
到一月底将一项重复的日常工作委派给一位团队成员,这样我就可以集中留意力进行支配和管理活动
目前的实力水平
你现在在哪里?
很难放松限制,不信任团队成员能够依据自己的标准完成任务;花费大量时间处理并手把手地教团队成
员,根本没有授权的时间
行动步骤
你将在怎样做?
发展方法是什么?
坚决放权,下周就确定一项授权
周末从书本上学习如何授权的原理,从人力资源部门借来录像进一步学习
时辰表
什么时候起先?
什么时候完成?
什么时候总结?
下周一起先,一月底完成并进行总结
评估
你怎样知道达到了目标?
你能在那些方面做得更好?
我可以更有信念进行授权,不插手,让他人用自己的方式去做—信任他们,每周我将有更多时间用于支配
总结和重新支配
下一个挑战是什么?
什么时候出现
下一个挑战:授权更多困难的任务,激励团队成员的
主動性
二月
表4-2行动支配表1
主題:开创自己的事业
目标长期(六年)
你希望实现什么?
我希望自己当老板,开创一番属于自己的事业
目前的实力水平
你现在在哪里?
现在缺乏组织和管理实力,文化水平和业务水平有待提高
行动步骤
你将在怎样做?
发展方法是什么?
努力学好文化学问,不断提高自己的业务水平,参与MBA等的管理和组织实力的培训,四周的挚友能帮助我,大家一起努力
时辰表
什么时候起先?
什么时候完成?
什么时候总结?
从现在起先学习
每月进行一次总结
六年内实现目标
评估
你怎样知道达到了目標?
你能在那些方面做得更好?
当开张的那天
做好支配,合理利用时间
支配自己应当做的事,对自己充溢信念
总结和重新支配
下一个挑战是什么?
什么时候出现
学习更多簇新学问,组织后管理好员工和公司的任务
实现目标后出现
行动支配表2
主题:提高自己的文化水平和实践技能
目标
你希望实现什么?
拥有电工、焊工、钳工等技能成为一名高级技师
目前的实力水平
你现在的水平在哪里?
技能级阅历不足
行动步骤
你将在怎样做?
发展方法是什么?
多学习理论学问、虚心请教、多动手,多实践师傅
时辰表
什么时候起先?
什么时候完成?
什么时候总结?
从现在起先学习
二年内
两个月
评估
你怎样知道达到了目标?
你能在那些方面做得更好?
考证过关
更应当多练习
总结和重新支配
下一个挑战是什么?
什么时候出现
高级技师
实现目标
行动支配表3
主题:提高自己的工作实力
目标
你希望实现什么?
提高自身的工作实力,尽快升职
目前的实力水平
你现在的水平在哪里?
学问不够
行動步骤
你将在怎样做?
发展方法是什么?
多学习理论学问、虚心请教、多读书,读好书
时辰表
什么时候起先?
什么时候完成?
什么时候总结?
从现在起先学习
一年内
两个月
评估
你怎样知道达到了目標?
你能在那些方面做得更好?
考证过关
更应当多练习
总结和重新支配
下一个挑战是什么?
什么时候出现
经验
实现目标
作业二
表7-3
当日的支配
当日的目标
行动
时间
说明
早餐
8:30-9:00
让自己精力充足
打电话给客户
9:00-10:00
联系
向领导汇报工作
10:00-11:00
刚好与领导沟通
收发邮件
11:00-12:00
与客户互动
午休
12:00-14:00
休息
打电话给新客户
14:00-16:00
联系新的业务
培训、会议
16:00-17:00
细致投入
看报纸、写工作日记
17:00-18:00
总结
其次部分:完成支配
贯彻当天已制定好的支配,只要有可能就执行你的支配。
第三部分:回顾
在一天的工作结束时,回顾你的支配并问自己以下问题:
我达到了主要的目标了吗?假如没有,这什么?达到了工作目标
我把全部工作做完了吗?假如没有,哪儿出了问题?做完了
我做了什么使支配没有完成?没有
在完成优先级为B的工作时,我是否可以不被打搅?可以
我把一项或多工作委派或安排给别人了吗?没有
工作委派或安排是怎样奏效的?没有
我如何
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