2024年企业人力资源管理师三级技能综合练习总结.docVIP

2023年人力资源(三级)专业技能第一章练习题

第1题简要阐明工作岗位调查设计方案的构成。(考点：教材第23页7～8)(10分)

(1)明确岗位调查的目的。岗位调查的任务是根据岗位研究的目的，搜集有关反映岗位的实际资料。(2分)(2)确定调查的对象和单位。调查对象是指被调查的现象总体，它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。(2分)

(3)确定调查项目。在上述两项工作完成的基础上，应确定调查项目，这些项目包含的各种基本情况和指标，就是需要对总体单位进行调查的具体内容。(2分)

(4)确定调查表格和填写说明。调查项目中提出的问题和答案，一般是通过调查表的形式表现的。(2分)

(5)确定调查的时间、地点和方法。①明确规定调查的期限，什么时间开始到什么时间结束；②明确调查的日期、地点。(2分)

二、计算题(每题5分，共6道试题)

第20题计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1000件。每个工人的班产量定额为

15件。定额完毕率估计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。(考

点：教材第29页)

【参照解析】:

三、综合分析题(每题5分，共14道试题)

第26题假如你是一位新到某单位的人力资源管理人员，请说出管理岗位培训规范的内容。

(考点：教材第23页5)

94页)

2023年助理人力资源管理师专业技能第二章练习题

一、简答题(每题5分