2024年人力资源管理师三级考试演练.docVIP

一、单项选择题(本大题共30小题，每题1分，共30分)

1、经济学一般把为了发明物质财富而投入生产过程中的一切要素，称为()

A、能源B、资源C、资财D、财富

2、决定我国人力资源整体素质是()

A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育

3、岗位横向分类的根据是()

A、工作轻重程序B、工作的量C、工作性质D、工作责任轻重

4、岗位研究首先产生于()

A、美国B、中国C、德国D、英国

5、甄选活动处在下列哪一环节上()

A、用B、进C、管D、出

6、猎头企业普遍存在的局限性和问题包括()

A推荐人才较多B开展完整搜寻工作的能力有限C、收费昂贵D工作人员能力有限

7、将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的根据是()

A、测验目的B、测验对象C、材料特点D、质量规定

8、用直算法计算劳动生产率时，商业企业的劳动生产率等于销售额除以()

A、、产品单价B、销售数量C、销售人数D、销售时间

9、企业活劳动消耗而发明的价值是()

A、企业净产值B、物质消耗C、劳动消耗D、劳动成果

10、让新参与工作的技术人员到车间实践的做法属于()

A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗

11、现代