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2024年编辑部编辑辞职报告
编辑部编辑辞职报告范文
李xx总经理:
我已接受一家出版社的聘用,担任执行编辑一职,因此我将
辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作,希望
它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是2001
年8月10日,离职前我有充足的时间完成一些未完项目并做
好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时
候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务
这段经历让我受益非浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。
并祝贵公司前程似锦!
张xx
编辑部编辑辞职报告范文
××志社领导:您好!
因本人的追求和新闻理念,与××××秉承的目标发生较激
烈冲突、分歧,导致本人和《中国周刊》的内容趋向,出现无法
调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位
领导提出辞职申请。
根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此
第1页共4页
本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我“失
约”行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望
单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想
法,权作“人之将走”的肺腑。
第一,我认为××××目前的管理团队,缺乏统一的新闻理
念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方
式。
第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念
衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没
有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独
缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多
记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是
记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不
容易理解———至少我是这样认为的。
第四,编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。
我曾做过两个实验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给
南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好
后回传给我,对比之后我发现,这些编辑有专业的编辑功底、对
记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下,我们的编辑
.手段似乎只限于删减内容、组合段落……
第2页共4页
第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程
中,形成了优越心理似乎记者的稿子必须按照其思路进行,
其思路就是正确;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理
解。否则,就重写,重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、
小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不
是如是。
第六,……以上,个人看法,许为牢骚是荷。
辞职申请,请批准。
此致
敬礼
编辑部编辑辞职报告范文
尊敬的杂志社领导:
您好!我是编辑部的小林,下面是我的辞职报告;
因本人的追求和新闻理念,与××××秉承的目标发生较激
烈冲突、分歧,导致本人和杂志社的内容趋向,出现无法调和
矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提
出辞职申请。
根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此
本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我“失
约”行为,并且认为我`离去确实没有给单位造成损失,也希望
单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想
第3页共4页
法,权作“人之将走”的肺腑。
第一,我认为××××目前的管理团队,缺乏统一的新闻理
念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方
式。
第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念
衣钵的传媒,杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下,没有
找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺
少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,
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