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调动请示（通用13篇）

调动请示（通用13篇）

调动请示篇1

x人民政府:

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也消灭了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告

附件:水利系统岗、编交叉人员状况表

x年三月二日

调动请示篇2

x人民政府:

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也消灭了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告

附件:水利系统岗、编交叉人员状况表

x年三月二日

调动请示篇3

x人民政府:

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也消灭了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告

附件:水利系统岗、编交叉人员状况表

x年三月二日

调动请示篇4

教育局：

我于20xx年从xx学校毕业后安排在xx区从事教育工作，在xx学校工作四年后，于20xx年7月调至xx学校工作至今。因本人工作的xx学校与家较远、丈夫不在市区工作等缘由，导致小孩年幼无法照看等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的路第一学校工作。

20xx年12月，我与在xx县上班的爱人结婚。20xx年我们按揭在xx县购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在xx县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们供应任何挂念。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。由于丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自担当。因我们家至xx学校较远，长期以来，我始终在学校与家庭间奔波，疲乏之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我期望就近调入大大路第一学校工作。请领导批准。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：XX年XX月XX日

调动请示篇5

市人事局：

经我局党委(组)研究同意，拟调*单位到我局所属*单位工作，具体状况如下：

一、调入单位状况

*单位为我局所属全额(差额、自收自支)事业单位，核定编制**人，实有**人，空编**人;x年核批增人方案**人(其中，A卡*人，B卡*人)，目前剩余方案**人(其中，A卡*人，B卡*人)，此次调入人员应使用增人方案A卡(B卡)。

二、调入人员状况和理由

经初步审查人员档案，姓名，性别，**年**月诞生，身份干部(工人)，学历，专业，*年*月参与工作，现在*单位工作，单位为机关(事业)单位，职务(职称)为(具体学习、工作简历附后)。爱人，现在济南市某军区工作，职务(级别)。为解决夫妻两地分居，申请调入我局所属*单位工作。

当否，请予以审批。

附件：1.学习和工作经受;

2.应供应证明材料(如户口薄、婚姻证明等)

济南市*局(盖公章)

x年四月九日

调动请示篇6