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多应用附件版酒店前台劳动合同范本.doc-2024

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酒店前台劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方担任酒店前台工作，具体职责如下：

（1）负责接待客人，为客人提供入住、退房、咨询等服务；

（2）负责处理客人的投诉和需求，确保客人满意度；

（3）负责管理前台的工作区域，保持整洁和有序；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

2.2乙方的工作地点为甲方的酒店前台，如有变更，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.3乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据工作表现和酒店业绩考核结果确定，具体数额由甲方根据实际情况发放。

4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条保密义务

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所造成的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。

6.3乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可以提前一个月通知乙方解除本合同。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方联系复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.特殊应用场合：夜班工作

增加条款：

夜班补贴：乙方在夜班工作期间，甲方应按照国家规定支付夜班补贴。

休息时间：乙方在夜班工作后，应享有足够的休息时间，确保身体健康。

2.特殊应用场合：节假日工作

增加条款：

加班费：乙方在法定节假日工作，甲方应按照国家规定支付加班费。

调休安排：甲方应根据乙方的工作情况，合理安排调休时间，确保乙方得到充分的休息。

3.特殊应用场合：实习生

增加条款：

实习期限：本合同为实习合同，期限为____年__月__日至____年__月__日。

指导老师：甲方应为乙方指定一名指导老师，负责乙方的工作指导和职业发展。

4.特殊应用场合：试用员工

增加条款：

试用期限：本合同为试用合同，期限为____年__月__日至____年__月__日。

转正评估：甲方应在试用期满后进行乙方的工作评估，根据评估结果决定是否转正。

5.特殊应用场合：兼职工作

增加条款：

工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

工资计算：乙方的工资按小时计算，具体数额为____元/小时。

附件列表及要求说明：

1.甲方营业执照副本复印件：要求提供最新的营业执照副本，以证明甲方的合法经营资格。

2.乙方联系复印件：要求提供有效的联系复印件，以证明乙方的身份信息。

3.乙方学历证明复印件：要求提供最高学历的证明文件，以证明乙方的学历水平。

4.乙方无犯罪记录证明复印件：要求提供最近三个月内的无犯罪记录证明，以证明乙方无犯罪记录。

实际操作过程中遇到的问题及解决办法：

1.问题：合同条款不明确

解决办法：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，如有疑问或不明确的地方，应及时提出并进行修改，确保双方对合同内容的理解一致。

2.问题：工资支付不及时