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科技成果转化组织实施与奖励制度

第一章总则

第一条为了推动我国科技成果转化为实际生产力，提高企业技术创新能力和市场竞争力，根据《中华人民共和国科技成果转化法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部科技成果的转化、组织实施及奖励等工作。

第三条公司将科技成果转化作为一项重要战略任务，充分发挥科技人才的积极作用，推动科技与经济的紧密结合，促进公司持续发展。

第二章组织实施

第四条公司设立科技成果转化领导小组，负责公司科技成果转化工作的组织实施、协调和监督。组长由公司总经理担任，成员包括技术部门、市场部门、财务部门等相关负责人。

第五条技术部门负责公司科技成果的筛选、评价、登记和保管等工作。市场部门负责科技成果转化项目的市场调研、推广和合作洽谈等工作。财务部门负责科技成果转化项目的财务管理、资金支持和奖励发放等工作。

第六条公司应加强与高校、科研机构的合作，建立产学研一体化的科技创新体系，共同推进科技成果的转化。

第七条公司应建立健全科技成果转化项目的立项、审批、验收、评价等管理制度，确保项目实施的科学性、合理性和有效性。

第三章奖励制度

第八条公司对在科技成果转化工作中做出突出贡献的员工给予奖励。奖励形式包括物质奖励、精神奖励和晋升机会等。

第九条科技成果转化奖励的评选对象为公司内部参与科技成果转化项目的员工。评选标准如下：

（一）项目实施过程中，对科技成果的筛选、评价和保管工作做出重要贡献的；

（二）在科技成果转化项目中，负责市场调研、推广和合作洽谈等工作，取得显著成效的；

（三）在科技成果转化项目中，负责财务管理、资金支持和奖励发放等工作，表现突出的；

（四）其他在科技成果转化工作中做出突出贡献的。

第十条科技成果转化奖励的评选程序如下：

（一）科技成果转化领导小组对申报材料进行初步审核；

（二）科技成果转化领导小组组织专家对申报项目进行评审；

（三）科技成果转化领导小组根据评审结果，确定奖励对象和奖励等级；

（四）公司总经理办公会议审批奖励名单；

（五）公司公布奖励名单并颁发奖励。

第十一条科技成果转化奖励的奖金标准由公司根据实际情况制定，并根据公司经济效益和社会贡献等因素适时调整。

第十二条公司应定期对科技成果转化奖励制度的实施效果进行评估，并根据评估结果进行调整完善。

第四章附则

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度的解释权归公司科技成果转化领导小组。