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善于在工作中发现、解决问题

问题是时代的声音。”工作干得实不实、好不好，不在于报告写得漂亮不漂亮，而在

于找到了多少短板，打通了多少“梗阻”，解决了多少问题。因此，善于发现问题、敢于

提交问题、勇于解决问题，就是领导干部必须具备的一项技能。

发现问题，是解决问题的良好开端。那么，怎样才能做到善于发现问题呢?

首先，要作风务实。看不到问题是最大的问题，是作风不严不实的最现实反映。要以

作风建设永远在路上的姿态，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，矢志不渝、

持之以恒改进作风，沉到基层接地气、深入一线摸情况，坐稳群众家里的“小板凳”，常

走群众办事的“泥泞路”，最大程度地认识并掌握问题的全貌，坚决杜绝“层层圈阅、层

层转发、层层不负责任”的情况，用责任担当守好每一个关口。只有发下身段去做事实，

才能发现人们急需解决的问题。

其次，要丰厚学识。干的木匠，拿到一块木头，就知道这块木头能派什么用场;高明的

中医，听人咳嗽之声，就基本可判断这人有没有病症;老练的民警，看一个人眼神，就大致

能认定其是不是个小偷。作为领导干部尤其是分工某一项或几项工作的主管领导，一定要

熟知、精通分管的行业，这样干工作才会有主动权，才能够对症诊病，发现真正的问题。

最后，如何做到勇于解决问题?

首先，要心底无私。“心底无私天地宽”，问题摆在那里，既不会自动放大，也不会

无故缩小，但只要掺杂进私心杂念，大小、性质、轻重、缓急就会发生天翻地覆的变化。

要不忘初心、牢记使命，始终秉持以人民为中心的发展思想，认真践行西安铁军“六条铁

规”，努力提升个人修养，大力培育无私品格，坦坦荡荡为官、干干净净做人，真真切切

解决问题。真正把群众的事情当成自己的事情，用心用情用力地办到位、办充分。

其次，要精准调研。调查研究是我们党的优良传统，是“成事之基、谋事之道”。要

大兴调查研究之风，经常去一线开展点穴式、解剖麻雀式的调查研究，“蹲下去看蚂蚁”，

多用先进标杆的镜子照一照，多用系统思维、辩证思维的校准器测一测工作成效，多关注

各种细节表现，不让表象问题“迷住眼睛”，精准把握问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，

牢牢牵住破解问题的“牛鼻子”，这样才能从根源处解决问题。