- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品好资料——————学习推荐
招聘职工花名册
单位法人代码:□□□□□□□□—□单位法人代表:
社会保险登记号:□□□□□□□□□□□□经办人:联系电话:
用人单位名称(盖章):表一
姓名求职证号优惠证号码身份证号码性别文化程度职业等级职称等级合同期限工种家庭详细地址
招聘来源:失业人员;技校、职高应届毕业生
档案管理模式:聘用期间用人单位保存档案;聘用期间用人单位在职介中心或人才交流中心集体存档
就业方式:初次就业;再次就业;是否4050人员(男50女40)
单位经济性质:国有、集体、股份合作、联营、港澳台、外资、私营、股份有限、有限责任、行政机关、社会团体、事业单位、其他
所属行业:农业、林业、畜牧业、渔业、采矿业、制造业、水电气业、建筑业、交通运输业、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务、批发和零售、
住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁服务业、科学研究、水利环境业、公共设施管理业、居民服务和其他服务、教育、卫生社
会保障和社会福利、文化体育和娱乐业、国际组织、公共管理和社会组织、其他
隶属关系:中央、市属、区属、街道
街、乡劳动行政部门(盖章)区、县劳动局(盖章)
年月日年月日
填写要求:1、此表一式三份,用人单位、区(县)劳动局、街道(乡)劳动部门各一份;
2、此表一律用蓝黑钢笔或黑色签字笔填写,不得用圆珠笔填写,不得复写,填好的表格不得复印;
3、用人单位办理招工时,须带单位营业执照副本、社会保障登记证原件、劳动合同书、求职证;
4、填写“招聘来源”等以下状况时,请在相应地方划“√”即可;
5、职业技术等级包括:初级技工、中级技工、高级技工、技师、高级技师;
1/2
精品好资料——————学习推荐
6、职称等级包括:初级职称、中级职称、高级职称;
7、如需下载、复印空白表格请用A4纸。
2/2
您可能关注的文档
最近下载
- 固定污染源自动监测系统数智化建设技术指南编制说明.docx VIP
- 空调系统臭氧消毒效果验证.doc VIP
- 初中九年级化学课件-中考专题复习之多功能瓶的使用.ppt
- 公益电影放映服务投标方案(技术方案).doc
- 译林版2024新教材小学四年级英语上册全册各单元测评试卷及答案(含8套题).docx
- 我国大学教育基金会投资管理:现状、挑战与突破路径.docx VIP
- 《固定污染源自动监测系统数智化建设技术指南》.pdf
- 用于定价美国期权的时序深度梯度流方法-计算机科学-机器学习-神经网络-金融数学-期权定价.pdf VIP
- 售后服务工程师等级方案(3篇).docx VIP
- 50MW地面分布式光伏项目建设方案.docx
文档评论(0)