结构化面试真题：2024年1月8日——2024年2月4日全国各地考试面试题目汇总.docVIP

结构化面试真题：2024年1月8日——2024年2月4日全国各地考试面试题目汇总

2024年1月8日江西省面向省外高校定向选调生面试题

1.习近平在江西考察时强调，要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，完整准确全面贯彻新发展理念，牢牢把握江西在构建新发展格局中的定位，立足江西的特色和优势，着眼高质量发展、绿色发展、低碳发展等新要求，解放思想、开拓进取，扬长补短、固本兴新，努力在加快革命老区高质量发展上走在前、在推动中部地区崛起上勇争先、在推进长江经济带发展上善作为，奋力谱写中国式现代化江西篇章。请谈谈你的理解？

2.1927年，由于敌人经济封锁，中央苏区严重缺盐，很多群众因为缺盐，身体浮肿，有时突然昏厥，甚至还因此丧失生命。在极端困难的时期，红军和群众始终同甘共苦，红军战士挖了200斤盐，但是都给了群众，留下了一句名言：“我们共产党和红军与人民群众有盐同咸，无盐同淡，只要红军有盐吃，就得让老百姓的菜碗也是咸的。”对于“有盐同咸，无盐同淡。”请谈谈你的看法？

3.你在农贸市场执法过程中，未与商户接触的情况下，突然有商户晕倒在地，现场还有群众拍了视频，发到抖音上引发舆情危机，领导安排你处理，你会怎么处理？

2024年1月9日内蒙古自治区包头市青山区社区工作者面试题

1.社区工作者需要具备哪些素质，如果你是一位社区工作者需要怎样开展工作？

2.某小区是拆迁安置小区，社区基础设施较少，配备不够完善，为此，社区党总支经过多方协调申请，给小区增添了体育健身器材，但有的居民早晨5点就去锻炼，晚上11点还在健身场地上聊天，影响周围居民休息，附近居民要求社区将健身器材拆除。作为社区工作人员，你会怎么办？

2024年1月9日河北省定向选调面试题

1.作为青年，要把握好问题的重点、节点、支点，这样才能把握方向掌控时间，解决问题，请谈谈你的看法。

2.青年要把握好思想关、实践关、融入关、廉洁关、能力关“五关”，请你谈谈你的看法。

2024年1月10日江苏省无锡市人才引进面试题（国企C类岗）

1.请考生进行自我介绍。

2.在单位里假如你和领导理念不合，请问你怎么办？

3.在实际工作中，离不开调查研究，请你谈谈一个调研有哪些步骤？

2024年1月12日安徽省定向选调生面试题

1.习近平总书记在中央工作会议指出：抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。结合实际谈谈你怎么看？

2.调查研究既要深入调研、写好报告，做好好“前半篇文章”,更要解决问题、办好实事、为民造福，做好“后半篇文章”,真正发挥以研资政、以研辅政的重要作用。单位开展社区保障资金使用决策民意征集活动，收集到上千条居民意见，如果领导安排你负责做好征集活动“后半篇文章”，你会怎么做？

3.小王是新近单位的工作人员，他的文字功底很好，擅长写科研类论文，但是进入单位后，机关文稿却有特殊格式，小王按照自己的思路撰写，写出的文章总是不符合工作要求，领导批评了小王，小王感到很委屈，你是小王的同事，你会怎么帮助小王？

2024年1月12日贵州轻工职业技术学院面试题

1.领导人曾在职业教育中作出过重要强调，推动职业教育高质量发展，打破内循环和职业教育社会固化看法。对此，你怎么看？

2.学校和企业组织了一次活动，第一次活动做的不好，学校又想组织第二次活动，部分企业想要拒绝，让你们学校单独组织，但是已经在开始宣传了，如果活动交由你来负责，你怎么办？

2024年1月12日浙江省丽水市人才引进面谈题

1.谈谈你为什么报考丽水，以及对未来职业有什么设想。

2.结合《国富论》中关于企业的说法，谈谈你认为企业在自身发展中，如何正确认识理解利己和利他的关系。

2024年1月13日甘肃选调常规岗面试题目

1.为全面推进健康中国建设，各地纷纷采取措施，新建了大量运动场馆，方便民众锻炼。但修建好的运动场馆多数都承包给第三方运营，刚开始基本实行免费即使收费也比较低，后来免费的时间段越来越少，收费也越来越高。对此，你怎么看？

2.为全面掌握了解各乡镇在农村人居环境整治行动中目标任务完成情况，进一步总结工作经验、查找存在问题，研讨工作方法措施，农业农村局打算对辖区改善农村人居环境开展情况进行考核，领导让你负责前期准备工作，你认为工作重点是什么？

3.为进一步推进城市经济发展数字平台建设，商业局辅助辖区内的企业进行平台搭建，需要企业上报建设数据情况，但临近上报截止期间，单位收到的上报数据不足，领导安排你做好对接，你联系到企业负责人,他却说企业生产比较忙对数字平台建设流程不熟悉，不知道怎么填写，你会怎么回应他？

2024年1月13日四川省眉山市仁寿县事业单位面试题

1.漫画题网红乱象。你怎么看？

2.对吸引人才返乡,提出两个措施。

3.同事对你有不良评价和消极看