小学教师青蓝工程实施方案.docVIP

凯里市四小红洲路校区老师青蓝工程实施方案

为促进青年老师快速、健康成长，推动学校教化教学质量的进一步提高，发挥骨干老老师传、帮、带的主动作用，在新学期又一次启动了以“以老带新、以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”。通过启动新老老师结对子活动，促进新老师的快速成长，打造一支学者型、专家型的师资梯队，为学校的可持续发展奠定基础。开展校本培训，实施“青蓝工程”，是学校内涵建设和长远规划的须要。

明确目标

依据学校提出的提高青年老师素养总体目标及要求，教龄10年以内、还没有获得中级职称的青年老师均为培育对象。

1.引导新老师做好角色的转换，对他们加强工作责任性教化以及组织实力的培训。

2.狠抓