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未签订劳动合同

未签订劳动合同案情回放：小陈到某公司应聘，公司提出先试用一个月然后再考虑签合同。但由于没有阅历，加上性格内向，小陈的工作让公司非常不满足，还没有到一个月就让他整理包袱走人。小陈很郁闷，在别人的鼓动之下找公司要双倍工资。然而，他的恳求遭到了公司的拒绝，声称小陈完全不符合当时聘请的条件，辞退他是有理由的，没有必要付给他双倍工资。但是小陈一口咬定，公司不签合同违约在先，就该赔偿，双方为此纠缠不清。

?想请教：小陈是否可以得到双倍工资补偿？

解答：《劳动合同法》对劳动合同的签订要求特别严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么是不是不签订劳动合同就肯