2025年财务总监岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企).pdfVIP

2025年财务总监岗位招聘笔试题与参

考答案(某大型国企)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》

（2023年修订），下列金融资产中，应分类为“以公允价值

计量且其变动计入其他综合收益”的是：

A.企业持有的短期国债（持有目的为收取合同现金流）

B.企业购入的非上市公司股权（无重大影响，管理目标

为长期持有并获取分红）

C.企业发行的可转换公司债券中嵌入的转股权（单独分

拆后）

D.企业持有的结构化存款（本金保障，收益与某股票指

数挂钩）

2.某大型国企集团2024年末合并报表中，母公司对A子

公司持股60%（A子公司为非上市企业），对B子公司持股45%

（B子公司为上市公司，母公司为其第一大股东且能通过董事

会控制），对C联营企业持股30%。根据《企业会计准则第33

号——合并财务报表》，需纳入集团合并范围的是：

A.A子公司、B子公司

B.A子公司、C联营企业

C.B子公司、C联营企业

D.仅B子公司

3.国企“两金”管控中，“存货”指标的重点监控对象

不包括：

A.超期未周转的原材料库存

B.已签订销售合同但未发货的产成品

C.因技术迭代导致可变现净值低于成本的在产品

D.为新研发项目储备的专用材料（预计1年内无使用计

划）

4.某央企二级子公司2024年实现净利润8亿元，平均所

有者权益50亿元，平均带息负债30亿元，资本成本率5.5%。

根据国资委EVA（经济增加值）考核要求，不考虑调整项时，

其EVA为：

A.8-（50+30）×5.5%=3.6亿元

B.8-50×5.5%=5.25亿元

C.8-（50×5.5%+30×5.5%×（1-25%））=4.8875

亿元

D.8-（50+30×（1-25%））×5.5%=4.975亿元

5.下列关于国企财务预算管理的表述中，不符合《中央

企业预算管理暂行办法》要求的是：

A.预算编制需以战略规划为导向，与三年行动方案衔接

B.工资总额预算需与效益指标挂钩，效益下降时工资总

额原则上不增长

C.金融衍生业务预算需单独列示，规模不得超过对冲现

货风险所需额度

D.研发投入预算可不计入成本费用总额考核，全额视同

利润加回

6.某国企拟发行3年期公司债券，票面利率4.5%，市场

无风险利率3%，企业信用利差1.2%，流动性溢价0.3%。根据

利率定价模型，若市场预期未来通胀率上升0.5个百分点，债

券实际利率最可能调整为：

A.4.5%+0.5%=5.0%

B.3%+1.2%+0.3%+0.5%=5.0%

C.3%×（1+0.5%）+1.2%+0.3%=4.515%

D.（3%+0.5%）+1.2%+0.3%=5.0%

7.税务稽查中发现，企业2023年将外购的高档白酒用于

内部职工春节慰问，账务处理为“借：管理费用—福利费贷：

银行存款”，未做进项税额转出。2024年税务机关要求补缴

增值税，适用的处理方式是：

A.按白酒购买价×13%补缴，加收滞纳金，不罚款

B.按白酒购买价×13%补缴，不加收滞纳金，不罚款

C.按白酒市场售价×13%补缴，加收滞纳金，并处少缴税

款50%罚款

D.按白酒市场售价×13%补缴，不加收滞纳金，并处少缴

税款1倍罚款

8.某集团财务共享中心升级改造项目中，需重点关注的

风险不包括：

A.新旧系统切换导致的历史数据丢失风险

B.共享中心与分子公司财务职责划分不清的协同风险

C.自动化流程替代人工操作后的职业道德风险

D.因汇率波动导致的跨境结算误差风险

9.国企境外投资项目财务尽调中，需特别关注的政治风

险指标是：

A.项目所在国与我国的双边贸易额

B