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视觉传达设计专业师资队伍建设规划

根据视觉传达设计学科、专业建设和人才培养需要，制定本规划。

一、 师资队伍建设现状

视觉传达设计专业（本科）现有专任教师10人。其中：教授1人，占专任教师10%；教授2人，占专任教师20%；讲师6人，占专业教师60%；助教1人，占专任教师10%。硕士9人，占专任教师90%。视觉传达设计专业在教师较少的的情况下，承担着本专业繁重的教学和科研任务外，还承担美术类其他专业的绘画基础课及全院公共选修课程，为国家培养了一大批视觉传达设计及美术教育的合格人才。但由于种种原因，视觉传达设计专业在教师队伍建设上仍然存在不少问题：

1、 缺少学术带头人，学科学术梯队尚未成型；

2、 教师数量偏少；

3、 高职称（如正教授）、高学历（如博士）教师数量仍有待提高。

二、 师资队伍建设目标

基本思路：培养为主，引进为辅。

总体目标：建设一支素质优良、基础扎实、数量适当、结构合理、相对稳定，适应高等教育改革、发展，适应视觉传达设计专业发展的高水平教师队伍。

1、优化师资结构

（1）学历结构：未来5年内,争取具有博士以上学位的教师数量应达到教师总数的10%以上。

师资结构：2020年，高、中、初级职称比例达到4：4：2。

年龄结构：通过培养、引进补充，使教师队伍中的老、中、青比例趋于合理。

3、提高教师素质

加强师德建设，提高全体教师的职业道德水平