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安徽H
汇报人：
目录
添加目录标题引言
010
安徽H地勘单位人力安徽H地勘单位人力安徽
0405
资源管理现状资源管理问题分析
01
单击添加章节标题
02
引言
研究背景与意义
地勘单位也不例外。
意义：通过对安徽H
研究目的与问题
目的：对安徽H地勘单位
人力资源管理进行系统研
究，总结经验教训，提出
改进建议
研究范围与限制
仅涉及H地勘单位人力资源管理研究
不涉及其他地勘单位或行业的人力资源管理研究
研究时间范围限定在近十年内
03
文献综述
国内外研究现状
l国内研究现状：介绍了国内H地勘单位人力资源管理的现状、存在的问题以及解决方案。
l国外研究现状：概述了国外H
l国内外研究现状比较：分析了国内外H
研究方法与思路
文献综述：对研究方法：研究思路：从
相关文献进行用定量和定性现状分析、问
系统梳理和评相结合的方法，题识别、对策
价，了解研究对H地勘单位建议等方面展
开研究，为H
现状和发展趋人力资源管理
研究成果与评价
文献综述：对安徽H
研究成果：总结了安徽H
性的改进建议。
04
安徽H
组织结构与岗位设置
岗位设置：安徽
添加组织结构：安徽H地勘单位采用直线职能添加
制组织结构，分为领导层、管理层和执
标题行层。标题
添加岗位晋升：安徽H地勘单位建立了完善的添加岗位培训：安徽
岗位晋升机制，员工可以通过考核和评
标题审提升自己的职称和职务。
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