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  • 2024-04-10 发布于中国
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营销部KPI绩效考核表(全)

1.考核目标

本绩效考核表旨在评估营销部门员工在特定时间段内完成的关

键业绩指标(KPI)及其绩效表现。

2.KPI设置

以下是我们为营销部门设定的关键业绩指标(KPI)及权重分

配:

KPI名称权重分配

销售额30%

客户满意度20%

市场份额15%

新客户获取15%

产品促销10%

客户关系管理10%

销售活动5%

总计100%

3.绩效评估标准

绩效评估将根据以下标准进

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