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结构化面试技巧

技巧一：主体分析在结构逻辑上的应用

面试受考官的主观倾向影响。20xx年湖北省公安考试与媒体对接，

现场直播。在其中有个女考生表现优异，但成果却不如表现不如她的后出

场的考生。很明显的例子说明考官打分带有主观色调。所以，我们常说“三

分之内是运气，三分之外是实力”，考官的主观看法在面试打分中事实上

不仅仅是那5分的仪表仪态。它渗透到结构化考试的各个环节。广阔考生

要重视第一印象。不论是外表着装和仪态，还是作答第一道题。通过答题

呈现给考官我是优秀的并且我是最合适的。当然这是建立在考生做好自我

认知和职岗匹配环节的充分打算。外在当然是一部分，不值得丢分。作答

更是重中之重，不得马虎。作答层次分明，逻辑清楚，对策有效这些都是

考察的要素。当然，整个考试过程中考官都在留意考生的语言流畅表达实

力，值得重视。

技巧二：主体分析在社会现象类试题的应用

主体分析法的应用是非常广泛的。例如：在“针对雾霾现象的看法”

的综合分析题中，考生在分析雾霾现象缘由时就可从宏观的国家和社会、

中观的企业和微观个人的角度切入，使得表达清楚、流畅。个人——环保

意识薄弱，私家车数量增多；企业——缺乏社会责任感，利益驱动下大量