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绩效考核与员工激励机制设计培训
汇报人：XX
2024-01-11
绩效考核概述
员工激励机制设计基础
绩效考核与员工激励关系探讨
员工激励机制设计实践
绩效考核与员工激励案例分析
总结与展望
contents
目
录
01
绩效考核概述
绩效考核是对员工在工作过程中所表现出来的业绩、能力和态度等进行系统、客观、公正的评价。
定义
通过绩效考核，可以评估员工的工作表现，为员工的晋升、奖惩、培训和发展提供依据，同时促进企业和员工个人的共同发展。
目的
公平、公正、公开；客观、准确、全面；及时反馈与调整；与激励机制相结合。
目标管理法、360度反馈法、关键绩效指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)
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