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目录
CONTENTS
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研究背景与意义
章节副标题
研究背景
l人力资本与技术选择适配性研究的重要性
l国内外相关研究的现状与不
l研究目的：探讨人力资本与技术选择适配性的影响因素和机制
研究意义
提高企业竞争力：促进经济发展：提高人力资源管
通过人力资本与通过人力资本与理水平：通过人
技术选择的适配技术选择的适配力资本与技术选
性研究，可以提性研究，可以促择的适配性研究，
高企业的竞争力。进经济的发展。可以提高人力资
源管理水平。
研究方法与框架
章节副标题
研究方法
案例分析法：选取典型案例，定量分析法：运用统计方法，
分析人力资本与技术选择的对人力资本与技术选择的适
适配配性进行量化分析
文献综述法：查阅相关文献，
了解人力资本与技术选择的
适配性研究现状
研究框架
研究目的：探讨人力资本与技术选择的适配
研究方法：采用定性和定量相结合的方法
研究内容：包括人力资本的定义、分类、测量方法，技术选择的定
义、分类、测量方法，以及人力资本与技术选择的适配性分析
人力资本理论概述
章节副标题
人力资本定义
人力资本是指个人所拥有的知识、技能、经验和健康等资源
人力资本是经济活动中最重要的资源之一
人力资本投资包括教育、培训、健康等方面的投资
人力资本投资
以提高其生产力和竞争力。
济发展的重要动力。
投资方式：包括教育、培训、健康、职业发展等方面的投资。
人力资本价值评估
概念：人力资评估方法：包影响因素：包
本是指个人所括主观评估和括个人能力、
拥有的知识、客观评估，如工作经验、教
技能、经验和教育背景、工育背景、技能
能力等作经验、技能水平等
技术选择适配性理论概述
章节副标题
技术选择定义
技术选择：企业在特定环境下选理论概述：研究技术选择与适配
择合适的技术进行生产或服务性的关系，为企业提供决策支持
适配性：技术选择与市场需求、
技术选择标准
技术先进性：选择具有先进技术水平的技术
技术适用性：选择适合企业实际情况的技术
技术经济性：选择具有较高经济效益的技术
技术选择适配性评估
技术选择适配性理论概
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