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2022年综采队“三违”培训小结

一、三违统计

___月份共发生三违___起，其中矿___起，自送三违___起，其

中b类一起，c类___起，班队管理人员___起（矿c类），工人___起

，本月党员无三违。

全队有自主反三违指标___人次，其中区队班子___人次，队长___

人次，技术主管___人次，___在技术科已完成指标，完成指标___％。

二、三违分布情况

1、较___月份，矿查三违总数增加了___起，多了a类三违，b类三

违持平，自送三违多了___起（注：把203、205队统计在内）。

2、三违各班分布。矿查三违___起，其中采煤一班___起；打运班

___起（a类三违___起），机电班___起，203队___起（b类三违___起

），205队___起，从数量上看次数上机电班人数较多，但是从三违性

质上看打运班是最差的，竟发生a类三违，203队较差。

3、___月份矿井发生了“”事故，安全生产形势十分严峻，区队

将深刻吸取事故教训，反思自身在安全管理上的漏洞，共同搞好安全

生产。

4、自主反三违帮教方面，严格按程序进行帮教，根据三违特性，

编写针对性的教材，对其进行帮教，对未按时参加帮教的，将按制度

处理。

三、三违剖析

本月典型三违是打运班职工___a类三违，___月___日中班在___运

顺检45kw绞车钢丝绳直径未使用测量工具测量直径就填写测量数据

，检查数据造假，所以三违性质是十分恶劣的，说明平时“三惯”思

想比较严重，区队和班队长都应加强自查力度，杜绝类似三违发生，

其次是203队___b类三违，___月___日早班在___轨顺外口人力推车过

风门、弯道门口时不喊警号、不做“手指口述”，203队是从修护刚过

来的队伍，对于推车时警戒、做“手指口述”应该比较清楚，此次三

违说明203队以前在修护的管理也比较松散，现在在我队，我队要严加

管理，进一步提高他们的安全意识，干活时按章操作，规范自己的日

常行为。

四、___月份需要加强的管理方面

1、___月份回采的___工作面收尾工作即将结束，应切实做好收尾

工作，善始善终。

2、加强对___工作面外围巷道的拆除准备条件的整治，按要求施

工，争取在矿上规定的时间节点完成任务。

3、按要求做好三违职工帮教工作，采取面对面的帮教做法，帮助

三违人员分析三违的影响和危害，指出三违人员三违的原因，帮助职

工制定整改措施，防止重复三违。

4、结合本月实际，无论是在___工作面准备拆除条件，还是到___

队支援___工作面轨顺质量标准化创建，首先要保持清醒认识，作业时

熟悉好周围环境，再熟悉工作程序，切实规范职工操作行为，维持矿

井安全生产。

2022年综采队安全总结

___年，我单位认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全生

产方针，牢固树立企业的安全责任意识，突出重点，深化安全隐患专

项整治，推进安全质量标准化建设，切实把安全工作放在一切工作的

首位，确保了重大___期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好

转。

一、___年安全工作总结

（一）严格落实安全生产责任制。

修订了《综采队安全管理考核办法》和相关制度规定；制定了安

全目标管理责任状。使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制

落实到实处。

（二）强化安全培训，提高全员安全素质。

1、___了单位安全管理人员的安全资格证培训，对《三大规程》

内容进行了全员培训学习。

2、对特种作业人员，进行了取证和复训培训，培训合格率达到了

___%。

3、___了区队安全知识型矿工考试，除去长病长伤人员共计参加

人数为271，通过率为___%。

4、按照公司要求___开展了员工行为管控活动，管技班组长进行

了4现场座谈，___全员职工进行了___次座谈。讨论职工在日常工作的

习惯性违章，见怪不怪的现象，进行纠正。提高职工的安全意识，保

障安全生产。