人力资源主管岗位职责精编(19篇).pdfVIP

人力资源主管岗位职责精编

1.参与制定公司战略和部门年度预算;

2.参与公司制度的修订和完善;

3.建立健全培训体系，规划公司年度培训计划，制定全年员工培训方案;

4.负责公司的招聘工作，为公司招聘所需的各类人才，协助构建人事管理制

度，评估各类人才的使用情况，建立企业文化，并严格监督运行;

5.负责员工管理(公司员工入职、离职、社会保险、考勤)协助公司领导管理

公司的薪酬福利，对销售人员的工作进行考核;

6.负责公司日常行政工作，各项会议的召开，文件管理，事项通知;

7.完成公司领导安排的其他工作;

人力资源主管岗位职责精编（二）

1、招聘人才管理;

2、新员工入职管理;

3、员工关系管理;

4、员工薪酬绩效考核管理。

人力资源主管岗位职责精编（三）

1.负责公司相关岗位招聘事项。

2.负责入离职办理，转正手续，新人培训。

3.负责社保、公积金缴纳。

4.负责维护公司氛围，定期组织企业文化相关活动。

5.负责建立和维护绩效考核方案，并实施、跟进。