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《广元市创新创业人才特殊支持十条措施

（试行）》摘要

《广元市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》简称“广元十条”，是广元实施“大开放、大合作”战略，吸引集聚优秀人才，打造区域人才高地，借势借力推动发展的重要支撑性政策。同时，也是历年来份量最重、含金量最高、针对性最强、改革力度最大的人才配套政策，自2016年实施以来，形成了明显的虹吸效应，大批优秀人才不断集聚，为广元发展提供了强大动力。主要政策摘要如下：

财政补助

根据人才类别,给予刚性引进的第一类至第五类人才8

类别支持对象安家补工作补助助第一类两院院士或相同层次人才300万元10000元/—300

类别

支持对象

安家补

工作补助

助

第一类

两院院士或相同层次人才

300万元

10000元/

人才

第二类人才

月

国家二等奖及以上、省科

学技术杰出贡献奖获得者 100万元 5000元/月或相同层次人才

第三类人才

国家三等奖、省部级科技

奖一等奖获得者或相同层次人才

50万元 3000元/月

第四类 全日制博士研究生或正高

人才 级专业技术人才

第五类 全日制硕士研究生或副高

15万元 1000元/月

8万元 500元/月

人才 级专业技术人才

编制管理

编制管理

建立“英才编制”，专项用于事业单位引才。统筹建立

科研院所等事业单位引才专项“英才编制”，实行计划管理、

调剂使用。坚持有编占编、无编调编的原则，支持科研院所、

学校、医院等事业单位引进急需紧缺专业人才。对高新企业

引才，在市人才交流中心建立“流动编制”，实行流动事业

编制管理。

激励措施

（一）任职挂职。对于博士研究生，可直接任事业单位

7级职员或挂任副县级领导职务，符合条件的，可调任副县

级领导职务。对于硕士研究生，可直接任事业单位8级职员,

表现优秀的，可调任相应领导职务。

（二）职称评聘。享受五方面优惠政策。一是推行代表作制度，不将论文作为职称评价的限制性条件。二是作出重大贡献的，可直接申报高级职称，长期在艰苦边远地区和基层一线工作的，中级专业技术资格可放宽1年。三是引进急需紧缺人才首聘不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。四是外语、计算机不再统一要求。五是实绩突出的中级及以上专业技术人才，因比例限制未聘任的，可享受相应经济待遇。

（三）参政议政。积极推荐各类优秀人才作为各级党代表、人大代表候选人或担任政协委员，或进入政府决策咨询机构。

培养培训

（一）学历教育。鼓励和支持各类人才在职提升学历学

位，取得国家认可的硕士研究生及以上学历、学位的，学费全部报销。

（二）学习培训。定期组织开展复合型高端人才学习培训、参加递进培养，举办国情、省情、市情考察研修班。

（三）学术交流。鼓励支持优秀人才赴国内外开展教育教学、科学研究、学术访问、出席重要国际学术会议及执行国际学术组织履职任务等活动。

政府荣誉

政府荣誉

项目类别

市杰出人才奖

10万元

政策待遇

市委市政府直接掌握联系

高层次人才

市科学技术杰出贡献奖市科学技术进步奖

由市委、市政府领导“一对一”

直接联系，定期开展专家疗养

10万元

一等奖5万元、二等奖3万元、

三等奖2万元

市科技拔尖人才

市学术和技术带头人名师、名医

500元/月

500元/月

根据考核等次分别给予工作奖励

服务保障

服务保障

（一）住房保障。建设人才公寓，用于无自有住房的各

类高层次人才过渡性居住。

（二）医疗保障。发放《广元市高层次人才证书》，办

理《特约医疗证》，建立电子健康档案，享受特殊医疗待遇。

每年组织高层次人才健康体检和定期开展专家疗养。

（三）个性服务。建立高端人才服务中心、创业服务中

心、科技创新服务中心，为创新创业人才提供子女入学、配

偶调动等“一站式”服务。每年举办青年人才相亲交友活动，

建立高层次人才联谊会等公益交友平台。

创新创业支持

（一）鼓励科技人员离岗创业。支持事业单位科技人员开展创新工作或创办（领办）企业，3年内保留人事关系，工龄连续计算，薪级工资按规定正常晋升。

（二）支持青年大学生创新创业。给予创业项目1万元创业补贴，同一领创主体有多个创业项目的，最高补贴可达到10万元。对入驻科技孵化器、产业加速器等众创空间的，

可享受3年的场租全免或部分减免补贴。

（三）加强各类创新创业平台建设。对新认定的工作室、创新创业园（俱乐部）、科技孵化器、院士专家工作站等平台，给予10万元至100万元的资助。