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岗位绩效考核表.docxVIP

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  • 2024-04-07 发布于天津
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岗位绩效考核表.docx

    岗位绩效考核表

    1、公司介绍

    2、公司现有的员工绩效考核表如下：

    被考核人：

    个人编号

    填表日期

    所在部门：

    岗位

    入司日期

    考核区间：

    年月至年月

    考核标准以及分数

    杰出（5分）优秀（4分）良好（3分）一般（2分）差（1分）

    考核项目

    考核得分

    自我考核

    （30%）

    直接领导

    考核

    （30%）

    分管领导

    考核

    （30%）

    权重

    岗位重要性

    衡量员工岗位对

    公司运营的重要

    性

    1/3

    合计

    胜任力

    对战略和价值观

    的理解

    1、理解集团的价值观，

    战略以及他们的重要

    性

    1/3

    2、将对价值观和战略

    岗位职责为

    标准）

    作出评价

    合计

    总计

    100%

    3、改进意见：

    .关于考核频率：

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