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工资结构方案.pdfVIP

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  • 2024-04-11 发布于上海
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工资结构方案.pdf

    工资结构方案

    一、工资组成

    员工工资由三部分组成：

    职务工资（包括基本工资、工龄工资、房补）；

    补贴（包括交通费、通讯费，特区津贴，与效益工资的40%结合在一起）；

    效益工资（分两部分：一部分与经营指标挂钩，占“效益工资”的40%，另一部分

    与管理指标挂钩，占“效益工资”的60%。

    二、职务工资

    、基本工资：根据员工任职职务、工作能力、技术职务，共分为十级等；

    128

    、工龄工资：按照员工的参加工作时间计算工龄工资，每年工龄元，聘用工根据

    210

    在公司工作司龄计算每年元；

    10

    、房补：（职务工资工龄工资特区津贴元月）×聘用工房补一律为元

    3++/

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