(多条款解读版)事业单位职工终止劳动合同书(通用)-2024新整理.doc

(多条款解读版)事业单位职工终止劳动合同书(通用)

(多条款解读版)事业单位职工终止劳动合同书(通用)

(多条款解读版)事业单位职工终止劳动合同书(通用)

事业单位职工终止劳动合同书(通用)

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）：____________________

身份证号：________________________

地址：____________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（编号：______），现因乙方（职工）提出终止劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：

一、双方确认，本协议书签订之日即为劳动合同终止之日。

二、甲方（用人单位）应按照国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，办理乙方的离职手续，包括但不限于社会保险、公积金、工资、奖金等事项的结算。

三、乙方（职工）应按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、工作资料、证件等，并保证交接过程中甲方单位工作的正常进行。

四、甲方（用人单位）应按照国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方单位工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。

五、本协议书签订后，甲乙双方应严格遵守协议书的约定，履行各自的义务。如一方违反协议书的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

六、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲乙双方签订的劳动合同（编号：______）。

2.乙方离职手续清单。

3.乙方工作交接确认书。

4.经济补偿金支付凭证。

请注意，本合同文档仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师或法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。

=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====

特殊应用场合及增加的条款：

1.特殊应用场合：员工因健康原因无法继续工作

增加的条款：

a.乙方（职工）应提供医疗机构出具的证明，证明其因健康原因无法继续工作。

b.甲方（用人单位）应根据国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，为乙方提供相应的医疗补助或福利。

c.乙方（职工）有权根据国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，申请病退或提前退休。

2.特殊应用场合：员工因违反公司规定被解雇

增加的条款：

a.甲方（用人单位）应提供乙方（职工）违反公司规定的具体事实和证据。

b.甲方（用人单位）有权根据公司规定和劳动合同的约定，解除与乙方的劳动合同。

c.乙方（职工）无权要求甲方支付经济补偿金，但甲方应根据国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，为乙方提供相应的离职待遇。

3.特殊应用场合：员工因公司裁员被解雇

增加的条款：

a.甲方（用人单位）应提供裁员计划和裁员名单，并说明裁员的原因和依据。

b.甲方（用人单位）应根据国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，为乙方提供相应的经济补偿金和离职待遇。

c.乙方（职工）有权根据国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，申请失业保险或再就业培训。

4.特殊应用场合：员工因个人原因主动辞职

增加的条款：

a.乙方（职工）应提前一定时间向甲方（用人单位）提出辞职申请，并说明辞职的原因。

b.甲方（用人单位）应根据国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险、公积金、工资、奖金等事项的结算。

c.乙方（职工）无权要求甲方支付经济补偿金。

5.特殊应用场合：员工因达到法定退休年龄退休

增加的条款：

a.乙方（职工）应提供身份证明和出生证明，证明其已达到法定退休年龄。

b.甲方（用人单位）应根据国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，为乙方办理退休手续，包括但不限于社会保险、公积金、工资、奖金等事项的结算。

c.乙方（职工）有权根据国家有关法律法规和甲方单位的相关规定，享受退休待遇和福利。

附件列表及要求说明：

1.甲乙双方签订的劳动合同（编号：______）：

要求：合同应详细列明双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、合同期限等。

2.乙方离职手续清单：