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2009年新一届中国女排人员调配研究的开题报告

开题报告

题目：2009年新一届中国女排人员调配研究

一、研究背景及意义

中国女排是中国体育的代表性队伍，自1981年成立以来，一直是中国体坛的翘楚。但近年来，中国女排在国际比赛中的表现逐渐下滑，特别是在2008年北京奥运会上未能获得奖牌，引起了社会各界的广泛关注和讨论。为了提高中国女排的竞技水平，需要对队伍人员进行适当的调整和优化。

二、研究目的

本研究旨在探讨适合2009年新一届中国女排的人员调配方案，以提高队伍的整体实力和竞技水平。

三、研究内容和方法

1.研究内容

（1）对当前中国女排的人员现状进行分析，包括队伍成员的年龄、技术水平、身体状况等方面的情况。

（2）对国际女排的发展趋势进行研究，了解目前主流女排的比赛风格、战术等。

（3）分析中国女排在近几年比赛中存在的问题，包括进攻火力不足、防守不够严密等方面的短板。

（4）制定适合新一届中国女排的人员调配方案，包括选择新人、淘汰老将、调整阵容等方面的具体措施。

2.研究方法

本研究主要采用文献综合分析法和专家咨询法相结合的方法。对国内外相关文献进行综合分析，了解国际女排发展趋势和中国女排存在的问题；同时请教女排专家和教练，了解他们对新一届中国女排人员调配的建议。

四、研究预期结果

本研究预期能够制定出适合新一届中国女排的人员调配方案，使得队伍整体实力和竞技水平得到提高。同时，本研究为今后中国女排的发展提供了一定的参考和借鉴。

五、论文组成部分

第一章绪论

1.1研究背景和意义

1.2研究目的

1.3研究内容和方法

1.4研究预期结果

第二章相关理论综述

2.1国际女排的发展趋势

2.2中国女排存在的问题

第三章新一届中国女排人员现状分析

3.1年龄分布

3.2技术水平状况

3.3身体状况分析

第四章新一届中国女排人员调配方案

4.1选择新人

4.2淘汰老将

4.3调整阵容

第五章研究结论

5.1主要研究成果

5.2研究不足和展望

参考文献