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- 2024-04-07 发布于河北
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佛奥企业文化建设操作手册
然而,研究表明创建或者说企业文化的行动有两大普遍遭忽视的关键:第一,企
业文化是战略而不是战术,它是基于组织和人力资源的战略运营基础上的,企业文化能够产
生可度量的竞争优势这(一点可以匹敌其它任何一种战略),尽管这种优势常常难以在短期
完整地发挥出来,但企业文化缺乏战略性安排不能对企业重大问题进行表决却是当今的“文
化疲软”通病;第二,企业文化必须有感知性的安排必(须强调执行),以前企业文化运作
的误区在于执迷不悟于神秘的“价值观”
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