黑龙江教师招聘考试：辨别印象形成效应的小技巧.docVIP

黑龙江教师招聘考试：辨别印象形成效应的小技巧_

印象形成效应常见的为五种，是\o教师招聘考试教师招聘考试中的，主要以选择题的形式出现，虽然所占分值并不高，但是出题频率相对较高，并且考察非常灵活，需要大家重点去记忆关键信息，具体分析如下：

首因效应：又称为最初效应，指的是在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。例如：参加面试、或者相亲时，我们会倾向于隆重的打扮自己，力求给对方留下好的第一印象，为接下来的交往打好基础。

近因效应：也叫作最近效应，指的是在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。例如：识别三日当刮目相看。

晕轮效应：又称为光