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摘要
随着互联网时代的发展,传统的线下管理技术已无法高效、便捷的管理信息。为了迎合时代需求,优化管理效率,各种各样的管理系统应运而生,国家在工作岗位要求不断提高的前提下,招聘系统建设也逐渐进入了信息化时代。
这个系统的设计主要包括方便管理员、企业和用户三者互动的后端数据库,要求系统需要良好的数据处理能力、友好的界面和易用的功能。
数据要被工作人员通过界面操作传输至数据库中。通过研究,以mysql为后端数据库,以idea为开发平台,采用springboot架构,建立以个人中心、企业管理、用户管理、岗位类型管理、招聘信息管理、应聘记录管理、留言反馈、系统管理等必要功能的、稳定的招聘系统。
关键词:招聘;springboot架构;mysql数据库;
Abstract
WiththedevelopmentoftheInternetera,traditionalofflinemanagementtechnologyhasbeenunabletomanageinformationefficientlyandconveniently.InordertomeettheneedsofTheTimesandoptimizethemanagementefficiency,avarietyofmanagementsystemsemergeatthehistoricmoment.Underthepremiseofincreasingjobrequirements,theconstructionofrecruitmentsystemhasgraduallyenteredtheinformationage.
Thedesignofthissystemmainlyincludestheback-enddatabasewhichisconvenientforadministrators,enterprisesanduserstointeractwitheachother.Itrequiresthesystemtohavegooddataprocessingability,friendlyinterfaceandeasy-to-usefunctions.
Thedatashouldbetransferredtothedatabasebythestaffthroughtheinterfaceoperation.Throughtheresearch,withmysqlastheback-enddatabase,ideaasthedevelopmentplatform,usingspringbootarchitecture,toestablishapersonalcenter,enterprisemanagement,usermanagement,posttypemanagement,recruitmentinformationmanagement,recruitmentrecordmanagement,messagefeedback,systemmanagementandothernecessaryfunctions,stablerecruitmentsystem.
Keywords:recruitment;springbootarchitecture;mysqldatabase;
目录
TOC\o1-3\h\u1概述 1
1.1课题研究背景 1
1.2课题研究意义 1
1.3课题研究内容 2
2系统开发技术 3
2.1Java技术 3
2.2Springboot框架 3
2.3MySQL数据库 4
2.4B/S结构 4
2.5Tomcat服务器 5
3系统需求分析 6
2.1可行性分析 6
3.2功能需求分析 7
3.3系统流程分析 8
3.3.1系统开发流程图: 8
3.3.2管理员模块总体流程图: 9
3.3.3招聘管理流程图: 9
4系统设计 11
4.1功能模块设计 11
4.2系统数据库设计 12
4.2.1数据库系统 12
4.2.2数据库概念设计 12
4.2.3数据表设计 14
4.2.4数据表
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