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销售业务员职责

1.在国外业务部经理领导下致力于本划分区域市场开拓，建立行销网络，推

广公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美誉度。

2.完成国外业务部经理下达的销售任务和客户开拓任务

3.评估客户资信，确认客户要求，起草销售合同，跟进合同执行各环节。

4.建立客户档案交经理助理;做好售前、售中、售后服务。

5.做好本划分区域的市场调研工作，定期提供调研报告。

6.负责收汇和货款回笼

7.完成经理、经理助理交办工作。

销售业务员职责（二）

1、能力要求：对业务拓展有较好的把握能力;具有极强的与客户沟通能力、

成熟的谈判能力、表达能力;执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团

队合作精神。

2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司杂志《某某》广告业务的开拓

及销售工作，具体承办公司各项广告业务工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、

完成，并处理好公司日常事务。做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职

守、廉洁奉公。

3、善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，可独立完成

工作;熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。

4、不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金;不得

损害本单位利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。

5、对各项广告业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和

催收，出现问题及时汇报、请示并处理。

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6、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠

道，做好联络、维护工作;

7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。收集一线营销信息和客户意

见，对公司营销策略、广告、服务提出参考意见。

8、填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告。

9、完成其他领导临时交办的其他任务。

销售业务员职责（三）

1、营销部年度经营计划与目标的制定、执行与评估;

2、总体负责营销部增员、甄选、培训、辅导与团队建设;

3、总体负责营销渠道的开发、分配、管理、整合和效率监督;

4、总体负责营销部日常管理、考核和督导，协调各部门之间的工作;

5、总体负责市场部、培训部、银证部员工的选拔、考核、任命;

6、负责组织或督听各类经营分析会：月会、周会、夕会、早会、业绩分析会

等;

7、实时分析营销部各项业务数据，及时调整营销策略;

8、总结营销部每月营销业绩，做出营销部下一个月营销计划并跟踪、

销售业务员职责（四）

一.清邮件：

浏览所有未读邮件，记录当天要处理的事情。工作按轻重缓急处理(一般为：

报价，投诉，订单，发货，新邮件回复，其他工作)

二.报价：

在国际贸易中一般是由产品的询价、报价作为贸易的开始。其中，对于出口

产品的报价主要包括：产品的规格型号、产品是否有特殊包装要求、所购产品量

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的多少、交货期的要求、产品的运输方式、产品的材质等内容。比较常用的报价

有：fob船上交货、cnf成本加运费、cif成本、保险费加运费等形式。

请注意：成本价格最终需杜总或者张经理确认。大货订单利润必须控制在___

_%以上，低于____%利润的订单，需销售经理确认方可报出去。

三.打样：

1.通常报给客人的打样时间是7-

____天。工厂一般的打样时间控制在____天之内。如果客人样品急需或者样品特

殊的话，业务员需先生产跟单邮件确认以后方可答复客人。

2.确认收到客户打样费以后，制作打样通知单(通知单包括:业务人员名称，

成本目标价，打样单号，通知日期，款式图片，物料说明，尺寸要求，工艺要求

说明和需完成时间)。

3.打样通知单需打印出来给杜总审过以后扫描再邮件发给工厂跟单，并附本

给业务经理和张经理。业务人员需跟进并要求工厂跟单在一个工作日内列明清楚

物料状况，告知缺少的物料的回厂时间和确认样品可完成