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公司绩效考核方案（2）（总10页）

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公司绩效考核方案（2）

公司绩效考核方案八、绩效考核结果运用

（一）中层以上管理人员

1、绩效工资的发放

指标评价等级

等级对应分值

分配系数

实际岗位绩效工资

A（优秀）

130—120分

2

基准岗位绩效工资x2

B（良好）

120—110分

基准岗位绩效工资x

C（合格）

110—90分1

基准岗位绩效工资x1

D（需改进）

90—70分

基准岗位绩效工资X

E（差）

70以下分

基准岗位绩效工资X

实际岗位绩效工资二基准岗位绩效工资x分配系数

2、岗位工资的调整