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管理人员违纪违规行为处分规定测试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理人员在工作时间擅离职守，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

2.管理人员泄露企业商业秘密，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

3.管理人员利用职务之便谋取私利，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

4.管理人员在工作中玩忽职守，给单位造成较大损失，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

5.管理人员违反国家法律法规，被追究刑事责任，单位应如何处理？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

6.管理人员在工作中对群众态度恶劣，造成恶劣影响，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

7.管理人员在工作中违反操作规程，导致安全事故，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

8.管理人员在工作中收受礼品礼金，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

9.管理人员参与赌博活动，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

10.管理人员在工作中利用职权打击报复他人，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

二、多选题(共5题)

11.管理人员违反以下哪些纪律，将受到相应处分？()

A.工作纪律

B.生活纪律

C.职业道德

D.组织纪律

12.以下哪些行为，管理人员可能被开除？()

A.滥用职权，造成重大损失

B.泄露国家秘密

C.贪污受贿

D.虚报冒领

13.管理人员因违纪违规行为，可能受到哪些处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

14.管理人员在哪些情况下，可以减轻或免予处分？()

A.主动交代问题

B.主动采取措施挽回损失

C.有立功表现

D.违纪行为轻微

15.管理人员在哪些情况下，单位不得解除劳动合同？()

A.在试用期内

B.病休期间

C.在孕期、产期、哺乳期内

D.因工负伤或患病治疗期间

三、填空题(共5题)

16.管理人员在工作中违反工作纪律，情节较轻的，给予______处分。

17.管理人员因违纪违规行为给单位造成重大损失的，处分为______。

18.管理人员泄露国家秘密，将受到______。

19.管理人员在执行公务中收受贿赂，将给予______处分。

20.管理人员在工作中违反职业道德，应受到______。

四、判断题(共5题)

21.管理人员在工作中因个人原因造成失误，但能及时纠正且未造成重大损失，不需要承担责任。()

A.正确B.错误

22.管理人员在工作中违反国家法律法规，但未造成严重后果，可以免于法律追究。()

A.正确B.错误

23.管理人员在试用期内违反工作纪律，可以不给予处分。()

A.正确B.错误

24.管理人员因工作失误给单位造成损失，如果主动承担责任并积极挽回损失，可以减轻处分。()

A.正确B.错误

25.管理人员在公务活动中收受礼品，只要不涉及金钱，就不属于违规行为。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：管理人员在哪些情况下会被开除？

27.问：管理人员受到处分后，能否申请复核或申诉？

28.问：管理人员在受到警告处分期间，是否可以继续参加单位组织的各项活动？

29.问：管理人员在工作中泄露企业商业秘密，单位应该如何处理？

30.问：管理人员因工作失误给单位造成损失，单位应该如何处理？

管理人员违纪违规行为处分规定测试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理人员在工作时间擅离职守，情节较轻的，应给予记过处分。

2.【答案】D

【解析】管理人员泄露企业商业秘密，情节严重的，应给予开除处分。

3.【答案】D

【解析】管理人员利用职务之便谋取私利，应给予开除处分。

4.【答案】C

【解析】管理人员在工作中玩忽职守，给单位造成较大损失，应给予留职察看处分。

5.【答案】D

【解析】管理人员违反国家法律法规，被