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人力资源招聘与选聘技巧培训
汇报人：XX
2024-01-11
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目录
招聘与选聘概述
招聘渠道的选择与运用
简历筛选与面试技巧
背景调查与录用决策
员工试用期管理与留任策略
招聘与选聘效果评估与优化
招聘与选聘概述
01
招聘定义
01
招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
选聘定义
02
选聘是指企业从组织内部或外部选择适合岗位需求的人员，通过一定的选拔程序，确定聘用关系的过程。
区别
03
招聘更侧重于广泛吸引和选拔人才，而选聘则更侧重于在已有的人才中进行选择和聘用。
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