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幼儿园教师聘用合同合集（23篇）

幼儿园教师聘用合同合集（精选23篇）

幼儿园教师聘用合同合集篇1

一、用人单位（甲方）：_________

法定代表人（负责人）：__________

申请人（乙方）：_________

身份证号码：_________

二、为了建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家_________省_________市有关规定，经双方协商一致，签订本合同。

聘用期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

三、就业待遇：

1、甲方遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位确定月工资。试用期工资1000元/月，试用期后工资1600元（注：年薪每年增长20元），每月15—16日支付给乙方。

2、乙方应在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方分配的任务。

3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方缴纳养老保险

四、乙方应严格履行幼儿园教师岗位职责和幼儿园教育教学管理制度。

1、乙方应认真备课，教学生。如有违反或未能按时完成任务，甲方有权处罚乙方、每学期期末考试，如果有5%；如果没有完成，这学期平均五个月工资扣10﹪。

2、乙方应严格按照老师的标准要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童。如果是变相体罚，工资1050元，情节严重的，扣当月工资。

3、乙方因缺乏耐心，言行不慎，将扣去月薪100元，对幼儿园造成不良影响。

4、乙方负责公园内儿童的安全。园区内儿童发生意外伤害，乙方（相关责任人）应扣除当月安全奖，并负责赔偿医疗费、营养费、住院费、父母误工费、交通费等全部费用的40%。并承担一定的法律责任。

5、休假一天，扣当天工资，扣当月全勤奖。

6、乙方（当事人）在任何情况下都应随时统计子女人数。如遇儿童丢失或逃离公园，乙方（当事人）将被扣除当月安全奖210元，并承担法律责任。

7、除正常工作餐外，乙方在任何情况下不得吃儿童食品，否则每月工资50元扣除。

五、劳动合同的`解除和终止：

1、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：

（1）在聘用期间严重不履行合同。

（2）乙方不服从甲方工作安排的。

（3）乙方严重违反教师职业道德，玩忽职守，违法违纪，不遵守幼儿园规章制度的。

（4）乙方工作随便，不履行职责，在幼儿园内外造成不良影响的。

（5）乙方知识和能力不足，不能胜任本岗位工作。

（6）无法与本校老师和睦相处，挑起是非，或在家长中反响不好，教育质量严重下降。

（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。

（8）私下向其他单位介绍学生，故意泄露本单位工作秘密的。

（9）乙方因责任心不强或缺乏必要的安全保健意识，给甲方子女造成损失或损害的。

2、乙方在规定的医疗期限内发生工伤的，甲方不得解除劳动合同：

不及物动词合同期内，乙方不得中途辞职。如果要离开园区，必须提前一个月说明，否则扣当月工资，扣抵押伍佰美元风险。

本合同具有法律约束力，双方必须履行。

法人：_________（签名）

乙方（签字）：_________

合同签订日期：_________年_______月___________日

幼儿园教师聘用合同合集篇2

甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：

乙方(受聘教师)：身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20__年3月1日起至20__年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

3、制订严格的规章制度规范乙方;

4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬900元人民币(三险一金包括在900元工资内)，寒暑假无工资;

5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

(二)乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三