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A煤矿职工医院员工绩效评价研究开题报告

一、选题背景

随着我国经济的快速发展和职工福利保障的逐步完善，企业医院作为职工的主要医疗保障机构，在健康管理、医疗服务、预防保健等方面得到了广泛关注。在此背景下，如何评价企业医院员工的绩效，提高医院员工的服务质量和职业素质，已成为一个极其重要的问题。

A煤矿职工医院是一所集医疗、保健、教育、科研为一体的现代化大型企业医院，在承担煤炭企业职工健康管理的同时，也为当地居民提供医疗服务。作为职工的主要医疗保障机构，A煤矿职工医院的员工绩效评价显得尤为重要，具有实际意义和现实的需求。

二、研究意义

通过对A煤矿职工医院员工绩效评价的研究，可以为该医院的员工管理和职业培训提供科学的参考和依据，帮助医院更好地提高医疗服务质量和职业素质。同时，研究成果也可以为其他企业、机构的员工绩效评价提供参考和借鉴。

三、研究内容

1.职工医院员工绩效评价的概念、意义和方法论。

2.A煤矿职工医院员工绩效评价的现状分析与问题分析。

3.基于绩效评价的A煤矿职工医院员工管理措施研究。

四、研究方法

本研究采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等多种研究方法，综合运用定性与定量研究方法，结合实际情况对A煤矿职工医院员工绩效进行全面深入的调查、分析和评价。

五、预期成果

通过本研究，预期可以得出以下成果：

1.建立适合A煤矿职工医院员工绩效评价的理论框架和方法体系。

2.总结A煤矿职工医院员工绩效评价的优点和不足，提出改进建议和措施。

3.为A煤矿职工医院员工管理和职业培训提供科学的依据和参考。

4.增强医院员工管理的科学化、规范化和精细化。

六、研究难点

1.如何建立符合A煤矿职工医院员工特点和医疗服务需求的绩效评价标准和方法体系。

2.如何解决员工绩效评价过程中的主观性问题，确保评价结果的公正性和客观性。

3.如何达到评价结果对员工激励和培训的实际意义。

七、论文大纲

第一章、绪论

1.1研究背景及意义

1.2国内外相关研究综述

1.3研究内容、目的、方法和意义

1.4研究进展和论文结构

第二章、职工医院员工绩效评价方法论

2.1员工绩效评价的概念及基本原则

2.2绩效评价的方法与步骤

2.3绩效评价量表与问卷的设计

第三章、A煤矿职工医院员工绩效评价现状分析

3.1A煤矿职工医院员工绩效评价结果分析

3.2A煤矿职工医院员工绩效存在的问题分析

3.3A煤矿职工医院员工绩效影响因素分析

第四章、基于绩效评价的A煤矿职工医院员工管理措施研究

4.1推行绩效考核激励机制

4.2落实培训计划与措施

4.3管理能力提升与团队建设

第五章、论文总结与展望

5.1主要研究内容与结论

5.2研究价值与不足

5.3研究展望与拓展

参考文献