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班子整改方案和措施汇报人：文小库2024-01-06
班子现状分析整改目标与原则整改措施整改时间与责任人整改监督与评估保障措施目录
班子现状分析01
问题识别班子成员结构不合理班子成员年龄、性别、专业背景等方面存在不平衡现象。班子工作作风不够扎实部分班子成员存在形式主义、官僚主义等问题，工作不够务实。班子决策水平有待提高部分班子成员在决策中缺乏科学性和民主性，导致决策失误。
教育培训不到位班子成员缺乏系统的教育培训，导致工作能力不足，工作作风不扎实。监督考核机制不健全对班子成员的监督考核不够严格，导致部分成员工作不力，作风漂浮。选人用人机制不完善选人用人标准不够明确，选拔程序不够科学，导致班子成员结构不合理。原因分析
班子问题长期存在，将影响组织的稳定和发展，导致组织目标难以实现。制约组织发展影响干群关系阻碍工作开展班子问题将影响组织形象，降低群众对组织的信任和支持。班子问题将导致组织内部协调不畅，工作难以顺利开展。030201影响评估
整改目标与原则02
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