016工时与薪资福利方案.pdfVIP

XXXXXXXXXX有限公司

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXCO.,LTD.

BSCI守则管理程序文件

文件名称：工时与薪资福利方案

文件编号：BSCI-016

制订部门：管理部

文件版本：R01

文件页数：Page3

初版发行日期

核准：

_________________

2007年5月8日

日期：

_________________

持有单位

审查：

_________________

本版次发行生效日期

日期：

_________________

制作：

_________________(印章栏)

日期：

_________________

XXX有限公司文件编号：版本:R01

XXXXXXXXXXXXXXXCO.,LTD.BSCI-016页次:1/3共3页

BSCI守则管理程序文件工时与薪资福利方案

1．目的

为维护员工的合法权益，规范本单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及省市有

关规定，特制定本制度。

2．适用范围

本方案适用于公司所有员工。

3．职责

人事部负责工资方案的解释和实施。

4．工作程序

4．1工作时间：

4.1.1客房部上班时间：白班：8：00－20：00夜班：20：00－08：00，全天只打2次卡，

上下班各打一次卡，中途各休息2次，每次休息30分钟不需要打卡。

装配（包装）、仓库、QC、喷油、维修部、办公室上班时间：上午08:00－12：00，

下午13：30－17：30，全天打卡4次，每时段的上下班均需打卡。

4.1.2经与员工协商后并报劳动部门批准后，可以安排员工加班，但每日不得超过3小时。

4.1.3各部门视生产需要和法律更改而适当调整。

4．2法定休假日：

4.2.1元旦：（每年1月1日）1天;

4.2.2春节：（每年除夕，正月初一，正月初二）3天；

4.2.3清明节：（每年农历清明当天）1天

4.2.4劳动节：（每年5月1日）1天；

4.2.5端午节：（每年农历端午当天）1天

4.2.6中秋节：（每年农历中秋当天）1天

4.2.7国庆节：（每年10月1、2、3日）3天

以上法定节假日，如逢公休日（周六、日）翌日顺延补假。

4.2.8年假：

◆在本厂连续工作满1年未满10年者5天，

◆在本厂连续工作满10年未满20年者10天，

◆在本厂连续工作满20年或以上者15天.

4.2.9产假：90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天，

实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天，领取独生子女优待证者增加产

假35天；