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员工薪酬晋级晋档管理制度

第一章总则

第一条为明确员工薪酬晋级晋档标准和流程，充分调动员工工作的主动性和积极性，在公司内部创造公平、公正、公开的竞争机制，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司高管以下员工。

第三条人力资源部负责员工薪酬晋级晋档的日常管理，各部门依照公司相关规定，负责本部门员工晋级晋档的申请、审核，分管领导、人力资源部分管领导负责审核，总经理负责员工晋级晋档的审批工作。

第二章晋级晋档的原则

第四条年内每位员工原则上晋级不超过1次，晋档不超过

2次，试用期员工定岗的除外。

第五条员工晋级晋档，原则上每次只能晋1级（档）；对公司有重大贡献或突出表现者，经履行相关