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企业如何建立有效的绩效管理和考核体系

张文的绩效考核课程学习笔记

前言5

学习目的5

第一章：理解岗位责任考核系统实施的目的和意义5

第一节概念5

一、基本关系5

二、说明6

第二节实施岗位责任考核系统的目的及实施原则6

一、绩效文化6

二、目的6

三、二个重要的哲学概念6

四、如何做到激励尽可能多的员工的积极性7

1、原则方针7

2、说明7

3、绩效考核的逻辑7

第三节实施岗位责任考核系统的意义及程序7

一、意义（六条）7

二、概念8

三、人力资源功能图9

四、进行岗位责任考核的好处10

五、职能部门如何绩效考核10

第二章掌握实施岗位责任考核系统所需的技能10

第一节前提10

一、岗位责任制的实施程序（见下图）10

二、实施岗位责任制考核系统所需的五个技能：11

三、五张表格11