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论文范文
《关于新时期档案工作队伍建设的思
Word格式，可编辑，含目录
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文档信息
文档编号：
文-060338(自定义文件编号)
文档名称：
关于新时期档案工作队伍建设的思考.doc
文档格式：
Word(*.doc,可编辑)
文档字数：
3540字，(不统计页头页脚及版权声明等文字)
文档主题：
这是一篇关于“管理或人力资源”中“人事档案”的参考范文
文档适用：
作为管理论文、公共管理论文科目，编写学士学位论文、本科毕业论文或发表期刊、评初级职称的参考文献；可作写作参考，解决学术论文怎么写及格式等相关问题。
说明：
文档仅供学习交流，请勿商用。
关于新时期档案工作队伍建设的思考
目录
一、新时期加强档案干部队伍建设的重要性
(一)加强档案队伍建设，是提高档案管理工作的基础
(二)加强档案队伍建设，是促进档案管理水平不断提高的关键
(三)加强档案队伍建设
二、现阶段档案干部队伍中存在的问题及原因
(一)从事档案工作的干部年龄老化
(二)基层档案干部队伍不完善，兼职过多
(三)档案干部业务知识水平普遍较差，电脑知识普遍缺乏
三、加强档案干部队伍建设的几点建议
一是要不断提高档案工作者的政治素质
二要不断提高档案工作者的业务素质
三要加强对档案工作人员的培训
四要探索适合档案事业的干部用人晋升提拔机制
五要培养档案工作者良好的工作作风和创新意识
正文
胡锦涛同志指出：“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”目前看，社会发展的新形势对档案工作提出了新的、更高的要求，档案事业要实现可持续发展，赢得到社会的认可，必须着力加强档案工作队伍建设，努力打造一支政治强、业务
精、作风好的高素质档案工作者队伍。
一、新时期加强档案干部队伍建设的重要性
(一)加强档案队伍建设，是提高档案管理工作的基础。在信息时代，档案自动化系统的建设，是实现档案工作现代化，提高档案系统整体功能的物质技术基础和重要手段。要加强档案管理队伍建设，造就档案管理的骨干队伍，才能发展与进步。这就要求增强档案管理队伍对信息技术的认识程度，提高辨别能力和处理能力，满足日益增长的档案信息资源的需求；要提高档案管理队伍采用现代化手段开展档案
工作的能力。同时，档案管理人员要学习与掌握现代科学技术知识，
学习现代化设备的实践技术、电子计算机技术、网络技术、多媒体技术等，运用科学的方法和技术管理档案，以实现档案管理的现代化，促进档案工作的发展跟上当今时代的节拍。只有不断地拓展档案管理队伍的业务水平，使他们熟练掌握相关的专业知识与理论，才能不断
地适应档案事业的发展。
(二)加强档案队伍建设，是促进档案管理水平不断提高的关键。在
当今网络技术日益普遍、市场竞争日益激烈的挑战下，档案管理工作
面临着许多新情况、新特点、新问题，因此要不断地提高档案队伍的管理水平、业务能力、理论、技能等方面的素质以及职业修养、作风
修养，提高档案管理人员的综合素质，才能适应不断发展的档案事
业。
(三)加强档案队伍建设，是档案管理工作更加科学化、制度化、程序化、规范化的保障。档案干部队伍建设要适应新形势的发展，提高档案管理队伍的综合素质，完善档案工作的各项管理制度，严明岗位职责和纪律，加大监督指导力度；要使档案管理队伍树立良好的职业道德，一丝不苟工作的责任心和敬业精神；要充分发挥档案管理队伍的作
用，使档案管理队伍建设与时代步伐相一致。科学规范的档案管理，
才能与时俱进，才能适应新形势的需要，为档案工作的发展提供坚实
的保证，开创档案管理工作的新局面，实现档案管理工作的科学化、
制度化、程序化、规范化。
二、现阶段档案干部队伍中存在的问题及原因
随着社会经济的不断进步和档案事业的不断发展，社会各方面对档
案的需求加大，要求也越来越高，工作中逐渐出现了许多新情况和新
问题。主要体现在以下几个方面：
(一)从事档案工作的干部年龄老化。全市各机关、企事业单位的专兼职档案干部大多数年龄较大，有的是利用临近退休甚至返聘退休的干部从事档案工作。就我市档案局(馆)来说，共10名在职干部，45岁
以上的有7名，40岁以上的有3名，35岁以下的则无一人。
(二)基层档案干部队伍不完善，兼职过多。我市有部分单位专兼职
档案干部存在不稳定性，经常变动。有的档案干部除负责档案工作
外，还兼有文书、机要和内勤等工作，还有部分单位的档案干部因业务水平限制，不得不请人代为加工整理档案。这些，都在一定程度上
影响了本单位档案工作的正常开展。
(三)档案干部业务知识水平普遍较
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