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工会扶贫帮困工作几点思考汇报人：2023-12-20

引言工会扶贫帮困工作的现状与问题工会扶贫帮困工作的策略与措施工会扶贫帮困工作的保障措施工会扶贫帮困工作的未来展望结论与建议目录

引言01

随着社会经济的发展，仍有一部分人群处于贫困状态，需要社会的关注和帮助。贫困问题工会作为职工自愿结合的群众组织，有责任和义务关心职工的生活，为职工排忧解难。工会职责通过工会扶贫帮困工作，帮助贫困职工摆脱困境，提高生活质量，促进社会和谐稳定。工作目的背景与目的

帮助贫困职工是维护职工权益的重要体现，也是工会的基本职责之一。维护职工权益促进社会公平增强工会凝聚力通过扶贫帮困工作，可以促进社会公平，减少贫富差距，实现共同富裕。扶贫帮困工作可以增强工会的凝聚力和向心力，提高职工对工会的认同感和归属感。030201工会扶贫帮困工作的重要性

工会扶贫帮困工作的现状与问题02

政府出台了一系列扶贫帮困政策，为工会扶贫帮困工作提供了政策支持。政策支持各级工会组织积极筹措资金，加大对扶贫帮困工作的投入力度。资金投入工会组织采取多种帮扶措施，如送温暖、金秋助学、医疗救助等，帮助困难职工解决实际问题。帮扶措施当前工会扶贫帮困工作的现状

存在的问题与困难帮扶覆盖面有限目前工会扶贫帮困工作的覆盖面相对较小，还有许多困难职工未能得到及时有效的帮扶。资金筹措难度大随着物价上涨和帮扶标准的提高，工会筹措资金的难度越来越大，影响了帮扶工作的开展。帮扶措施不够精准部分工会组织的帮扶措施不够精准，未能针对困难职工的实际需求制定个性化的帮扶方案。

资金筹措渠道有限目前工会筹措资金的渠道相对较少，主要依靠政府拨款和社会捐赠。帮扶工作机制不够完善部分工会组织的帮扶工作机制不够完善，缺乏有效的监督和评估机制，影响了帮扶效果。政策宣传不够部分职工对工会扶贫帮困政策了解不够，未能及时申请相关帮扶措施。原因分析

工会扶贫帮困工作的策略与措施03

各级工会领导应充分认识到扶贫帮困工作的重要性和紧迫性，将此项工作列入重要议事日程，并作为一项长期工作抓紧抓实。认识到扶贫帮困工作的重要性建立健全扶贫帮困工作领导小组，明确各级工会领导干部的责任，加强组织领导和督促检查，确保各项工作得到有效落实。加强组织领导提高认识，加强领导

根据实际情况，制定详细的扶贫帮困实施方案，明确工作目标、任务和措施，为开展扶贫帮困工作提供指导和依据。建立健全贫困职工档案和帮扶信息库，及时掌握贫困职工的基本情况，为精准帮扶提供数据支持。完善制度，规范管理建立信息档案制定扶贫帮困实施方案

通过各种途径和形式，加强对扶贫帮困工作的宣传教育，提高广大职工对扶贫帮困工作的认识和理解。加强宣传教育及时总结和宣传扶贫帮困工作中的先进典型和事迹，营造良好的社会氛围，引导更多的人参与到扶贫帮困工作中来。宣传先进典型加强宣传，营造氛围

探索新的帮扶形式除了传统的资金和物资帮扶外，积极探索新的帮扶形式，如技能培训、就业推荐、心理疏导等，以帮助贫困职工更好地摆脱贫困。加强与政府部门的合作积极与政府部门沟通合作，争取更多的政策支持和资金投入，为扶贫帮困工作提供更多的资源和支持。创新方式，提高效果

工会扶贫帮困工作的保障措施04

建立扶贫帮困领导小组成立由工会领导牵头、相关部门参与的扶贫帮困领导小组，明确责任分工，确保工作有序推进。加强组织协调定期召开扶贫帮困工作协调会议，加强部门间的沟通与协作，形成工作合力，共同推进扶贫帮困工作。加强组织保障

加强资金保障多渠道筹措资金通过政府拨款、企业捐助、社会募捐等多种途径筹措扶贫帮困资金，确保资金来源稳定可靠。设立专项资金设立专门的扶贫帮困专项资金账户，确保专款专用，提高资金使用效益。

从工会各部门抽调专业人员组成扶贫帮困工作小组，负责具体实施扶贫帮困计划。配备专业人员定期组织工作人员参加业务培训，提高工作人员的业务素质和工作能力。加强人员培训加强人员保障

VS制定扶贫帮困工作监督办法，明确监督责任和监督方式，确保工作公开透明。实行公示制度定期将扶贫帮困资金使用情况、帮扶对象等信息进行公示，接受社会监督。建立监督机制加强监督保障

工会扶贫帮困工作的未来展望05

将更多的困难职工、农民工、下岗职工等纳入帮扶范围，确保他们得到及时有效的帮助。扩大帮扶对象除了经济上的帮扶，还要注重提供技能培训、职业介绍、法律援助等多元化的帮扶内容。拓展帮扶内容探索线上与线下相结合的帮扶方式，利用互联网平台为困难职工提供更加便捷、高效的服务。创新帮扶方式拓展扶贫帮困领域

03建立长效机制推动扶贫帮困工作常态化、制度化，形成长效机制，确保困难职工得到持续有效的帮助。01加强政策宣传加大对扶贫帮困政策的宣传力度，提高职工对政策的认知度和参与度。02强化监督检查加强对扶贫帮困工作的监督检查，确保政策落实到位，提高帮扶效果。提高扶贫帮