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2022年建筑工程劳务员考试-专业实务模拟试题14
姓名年级学号
题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分
得分
评卷人得分
一、单项选择题
1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的
决定。
A.10
B.15
C.30
D.60√
解析:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定
的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为()。
A.一级伤残为24个月的本人工资√
B.二级伤残为20个月的本人工资
C.三级伤残为16个月的本人工资
D.四级伤残为12个月的本人工资
解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗
位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为
24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本
人工资;四级伤残为18个月的本人工资。
3.从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居
民人均可支配收入的()倍计算。
A.10
B.12
C.16
D.20√
解析:从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城
镇居民人均可支配收入的20倍计算。
4.急救电话除120外还有()。
A.110
B.119
C.126
D.999√
解析:急救电话:120、999
5.劳务纠纷调解的基本原则不包括()。
A.合法原则
B.公开原则√
C.公正原则
D.及时处理原则
解析:劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节
为主原则。
6.下列()不属于暂时性的止血方法。
A.包扎√
B.压迫止血
C.指压止血
D.弹性止血带
解析:暂时性的止血方法:压迫止血法、指压止血法、弹性止血带止血
7.职工有下列()情形之一的,可以认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的√
C.醉酒或者吸毒的
D.自残或者自杀的
解析:职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共
利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革
命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
8.下列()属于协商的特点。
A.成本低√
B.效率低
C.不能充分体现纠纷各方的意愿
D.纠纷解决的确定性
解析:协商的特点:成本低;效率高;充分体现纠纷各方的意愿;最大限度的
保护纠纷各方之间的感情和联系;纠纷解决的不确定性。
9.下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有()。
A.合法原则
B.公正原则
C.协商原则√
D.及时处理原则
解析:劳务纠纷调解基本原则:合法原则、公正原则、及时处理原则、调解为
主原则
10.劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付()。
A.工资
B.合同价款√
C.赔偿金
D.培训费
解析:劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付合同价款。
11.下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制√
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以
通过下列法律途径解
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