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企业缺乏执行力的原因汇报人：XX2024-01-06
目录领导力不足组织结构问题员工素质问题制度流程不完善企业文化缺失
01领导力不足
企业没有清晰、明确的长期目标和短期计划，导致员工无法准确理解公司的方向和意图。模糊的目标缺乏战略规划沟通不足没有制定有效的战略规划，企业容易迷失方向，员工也难以在工作中找到重点。领导者未能充分与员工沟通愿景和战略，导致员工对公司的目标和计划缺乏了解和认同。030201缺乏明确愿景和战略
领导者自身不遵守公司的规章制度和行为准则，难以树立榜样作用。缺乏自律领导者在遇到问题和困难时，不愿意承担责任，而是推卸责任或指责他人。不承担责任领导者在工作中忽视细节，不关注员
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