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(上市公司股票期权模式)股权激励协议模板常用版

(上市公司股票期权模式)股权激励协议模板常用版

1.引言

在现代企业管理中，股权激励是非常重要的一种制度安排，它

通过给予员工股票期权的方式，既能够激励员工积极工作，又能够

与企业的长期发展目标相结合。本文档提供了一份常用的上市公司

股票期权模式股权激励协议模板，旨在帮助企业与员工进行合理、

公正、透明的协商，为企业和员工实现共同发展打下基础。

2.协议内容

2.1被授予股权期权的员工

根据本协议，公司将向以下员工（以下简称“受益人”）授予

股权期权：

姓名：[受益人姓名]

职位：[受益人职位]

部门：[受益人部门]

2.2授予股权期权数量和价格

根据受益人的贡献和公司的发展需要，公司将向受益人授予以

下股权期权：

授予数量：[授予数量]

附加条件：[附加条件，如工作满一定年限、完成一定业绩目标

等]

行权价格：[行权价格]

2.3股权期权的行权条件

股权期权将在以下条件达到时行使：

[条件1]

[条件2]

[条件3]

2.4股权期权的行使方式

一旦股权期权行使条件达成，受益人可以根据以下方式行使股

权期权：

[行使方式1]

[行使方式2]

[行使方式3]

2.5行使后的股权

行使股权期权后，受益人将获得以下股权：

股权数量：[行使后股权数量]

股权比例：[行使后股权比例]

出售限制：[行使后股权出售限制]

2.6股权期权的期限和解除

股权期权的期限为[期限]，在以下情况下，股权期权将被解除：

[解除条件1]

[解除条件2]

[解除条件3]

2.7协议的变更和解释

本协议的变更和解释应符合公司法律法规及政策。任何对本协

议的修改和解释均需经过双方协商一致，并以书面形式进行记录。

3.其他条款

3.1保密条款

双方同意严守本协议中的保密条款，不向任何第三方透露涉及

本协议的信息。

3.2争议解决

任何因本协议引起的争议应通过友好协商解决，若协商不成，

应提交至相关仲裁机构或法院解决。

3.3适用法律

本协议适用于中华人民共和国的法律。

3.4效力

本协议自双方签字盖章之日生效，具有法律效力。

4.签署

本协议一式两份，受益人持一份，公司持一份。双方签字盖章

后生效。

公司：

日期：

受益人：

日期：

以上是上市公司股票期权模式的股权激励协议模板，仅供参

考。在具体协商中，双方可以根据实际情况进行适当调整和修改。

协议的签署应严格遵循法律法规相关规定，确保协议的有效性和合

法性。