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2024年简易临时劳动合同标准版

根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合

同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、

协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限：_____从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：_____乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行

社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：_____a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)

带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学

习。

四、劳动报酬：_____工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳

多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%.2、带游客到华西宾

馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：_____东山门____元/次、西山门____元/

次、西岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：_____乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极

参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业

秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____倍

赔偿。

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六、合同终止：_____凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规

章制度的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同

有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一

份。

甲方：_____旅行社

乙方：_____

导游证编号：_____

电话：_____

传真：_____

手机：_____

旅行社总经理：_____

身份证号：_____

2024年简易临时劳动合同标准版（二）

甲方(用人单位)

名称：

法定代表人(主要负责人)：

地址：

工商登记注册类型：

乙方(劳动者)

姓名：_____

文化程度：_____

住址：_____

身份证号码：_____

联系电话：_____

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根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规

定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自____年____月____

日起至____年____月____日止。其中，

从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____年____月____日

至____年____月____日。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任

务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全

卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵

守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必

要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知

该等职业危害劳动合同

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及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对

乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要

的教育培训。

(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排

乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行

到相关部门办理相关手续)为元。

(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确

定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项

具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更

合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合

同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

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2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连

续超过三天的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三

十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法

履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四