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集团人力资源调研诊断总结

人力资源是一切资源中最重要、最珍贵的资源，而且是惟一的“动态的资产”，经济进展与人力资源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人力资源，是现代企业管理的首要任务。在学问经济条件下,人力资源对企业的进展具有举足轻重的作用,人力资源管理工作是组织健康快速进展的保障。为了解总部及各子公司的工作运作和从事人力资源管理岗位的人员素养，发觉并解决存在的问题。集团总部办公室人力资源部门对各子公司通过资料查阅法(人力资源的基本信息收集)、问卷调研法(人力资源的工作状态)、访谈研讨法(了解领导，非人力资源经理的人力资源理念等)、素养测评法(测评人力资源队伍的个体素养)等方法进行