专项工作考核方案（精选5篇）.pdf

专项工作考核方案

工作方案需要编写者有深思熟虑的判断。当某个项目将要开展时，

上级会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案，是不是无从下笔、

没有头绪？下面是小编为大家整理的专项工作考核方案（精选5篇），

希望能够帮助到大家。

专项工作考核方案1

根据《中共清镇市委办公室清镇市人民政府办公室印发关于全面

推进政务公开工作的实施意见的通知》（清党办发〔20XX〕13号）、

《清镇市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案》（清府

办函〔20XX〕32号）和《清镇市20XX年政务公开工作要点》（清府

办函〔20XX〕101号）要求，为进一步强化政务公开考核监督，推动

提升政府透明度，对照《20XX年度贵阳市政务公开专项工作目标考核

实施方案》（筑政公办发〔20XX〕1号），结合实际，现制定考核实

施方案如下。

一、考核范围

参考清镇市目标绩效考核办法，结合清镇市政务公开工作实际，

确定以下考核范围：

市发展改革局、市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市民

宗局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社

会保障局、市自然资源局、贵阳市生态环境清镇分局、市住房和城乡

建设局、市交通局、市水务局、市农业农村局、市商务局、市文体广

电旅游局、市卫生健康局、市退役军人事务局、市税务局、市应急局、

市审计局、市市场监管局、市统计局、市医保局、市综合行政执法局、

市政务服务中心、市房屋征收服务中心、市供销社、红枫湖镇、卫城

镇、站街镇、犁倭镇、新店镇、暗流镇、王庄乡、麦格乡、流长乡、

青龙山街道办、滨湖街道办、巢凤街道办、职教城管委会、经开区管

委会、物流新城管委会、红枫湖片区管委会。

二、目标考核

20XX年政务公开工作已纳入清镇市目标绩效考核，20XX年政务

公开工作目标考核占全市目标绩效考核工作权重的4%，共40分。未

按要求完成政务公开工作任务的单位，将相应扣除一定分值，直到扣

完40分为止。

三、考核内容与标准

考核内容主要包括政务公开重点工作落实反馈、全面提升政务公

开标准化规范化水平、政府透明度第三方评测、依申请公开办理、政

府的网站评测等五项。按要求完成考核内容不扣分，未完成考核内容

的扣除相应分数，各指标分值扣完为止。出现失、泄密事件一票否决，

该项工作考核分数为零。

(一)政务公开重点工作落实反馈（共计8分）

1.市政府办公室巡查发现未及时完成《清镇市全面推进基层政务

公开标准化规范化工作实施方案》（清府办函〔20XX〕32号）和《清

镇市20XX年政务公开工作要点》（清府办函〔20XX〕101号）各项

工作，或未按要求推进落实政务公开其他重点工作任务的，每次扣0.5

分。（分值：2分）

2.以市政府办公室名义通知各单位报送政务公开工作落实推进情

况、督查材料等，迟报、漏报一次扣0.5分。（分值：2分）

3.未按时间要求制定、发布、反馈政府信息公开年度报告，发现

一项扣0.5分。（分值：1分）

4.未按《市人民政府办公室关于推进政务新媒体健康有序发展的

通知》（清府办函〔2019〕22号）要求更新发布政务新媒体信息的，

除市公安局和市教育局已向市政府办公室报备必须保留政务新媒体外，

其余既不能正常更新维护且又不按要求关停政务新媒体的，扣3分；

市公安局和市教育局政务新媒体未保持每个工作日更新的，每次扣0.5

分，扣完为止。（分值：3分）

(二)全面提升政务公开标准化规范化水平（共计6分）

1.未按要求对本部门政务公开标准规范体系进行修订，建立具有

操作性的公开事项标准清单或目录的，扣2分。（分值：2分）

2.未按照应公开、尽公开要求，对照本部门政务公开标准规范体

系全面公开相关信息的，每次扣1分，扣完为止。（分值4分）

（三）政府透明度评测（共计11分）

1.在国务院办公厅、省政府办公厅、贵阳市政府办公厅委托第三

方机构对我市各级各部门政务公开工作开展的第三方评估中，承担的

公开任务被列入问题清单要求整改，进而影响全市政务公开评估成绩

的，每出现一项扣3分。（分值：3分）

2.由市政府办公室对各单位政府透明度按季度进行评估。第一、

二季度成绩占年度评估总成绩各10%,第三季度成绩占年度评估总成