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培训课件：向技术
要管理效益，向管
理要服务效益
2023-11-06
•引言
•向技术要管理效益
contents•向管理要服务效益
•培训的核心内容与目标
目录•培训方法与实施方案
•总结与展望
01
引言
培训的意义与目的
提高员工技术和管理能力
通过培训，员工可以获得更先进的技术和更高效的管理方法，从
而提高个人和团队的工作效率。
提升企业竞争力
通过培训，企业可以获得更强的技术实力和更优秀的管理团队，
从而提高企业的竞争力和市场占有率。
增强员工和企业信心
通过培训，员工和企业可以获得更多的信心和信任，从而增强员
工的工作热情和企业的发展动力。
培训背景及现状
010203
技术更新迅速管理理念落后服务质量待提高
随着技术的不断发展，企在一些企业中，管理理念随着市场竞争的加剧，提
业需要不断更新员工的技相对落后，导致工作效率高服务质量成为企业赢得
术知识和技能，以适应市低下、资源浪费等问题。客户的重要手段。
场的需求。
02
向技术要管理效益
技术在管理中的应用
自动化工具分析工具协作平台
用于处理重复性任务，如帮助管理层做出基于数据促进团队成员之间的实时
报告生成、数据输入等，的决策，如数据可视化、交流，提高协同效率。
提高工作效率。预测模型等。
信息技术在组织管理中的角色
知识管理
文档共享、知识库建设，便于团
信息传递队查找和共享经验。
电子邮件、即时通讯工具等，
快速传递信息，提高沟通效率。
流程优化
工作流管理、审批流程自动化，缩
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