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护士长竞职上岗演讲稿

护士长竞职上岗演讲稿1

各位领导各位同志：

大家好！

我是来自儿科的**，今日站在这里我竞岗的职位是护士长一职，首先向大家谈一下我对护士长一职的看法：

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的高低，径直影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：

第一、学管理、懂管理、与时俱进、制造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。

其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人能量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进制造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满足。

3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备肯定的职业素养

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热忱、诚挚、宽容，常常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清楚的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最正确的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!

护士长竞职上岗演讲稿2

敬爱的各位领导、各位评委：

大家好！我是精神康复科的护师＊＊＊。

作为一名有着15年精神病临床护理阅历的医务工，我深深地喜爱着自己的工作。一袭飘然的白衣是一颗纯净的心灵，一顶新颖的燕帽，是一项守护生命的重任。每当看着我们细心护理的病人，一每天康复，并重新回来社会，制造自己的人生价值，我就感到自己从事的是伟大而崇高的工作。今日，正是出于对患者的无限关爱和对事业的无限钟情，我满怀信心和激情地来参与精神科康复护士长的竞聘，自信有技能挑起这副重担！

下面我简要分析一下自己的优势所在：

首先，我有着丰富的工作阅历。

在个寒来暑往的护理工作中，我接触到了行行色色的患者，掌控了对待不同病人的处理方法和精神病科常见的各种突发、紧急状况的应对策略。尤其是我在康复科工作三年，熟识精神病康复治疗，并做出了突出的成果，积累了丰富的工作阅历。

其次，我具有肯定的文艺特长。

精神康复科的主要任务之一就是通过各类工、娱疗法，缓解精神症状、促进疾病康复，使患者早日回来社会。我正可以利用自己会舞蹈、善国画、懂乐器的得天独厚的优势，以创新的精神组织好精神病患者的文体和劳动等各方面的活动，做好康复治疗工作。

同志们，我是一个平凡的人，没有什么轰轰烈烈的业绩，只盼望用自己无私的心去感受病人的痛楚,去抚平病人内心的创伤,去唤起病人战胜疾病的信念，为使他们早日解除病痛，回来社会尽自己的绵薄之力。假如承蒙大家的厚爱，允许我走上精神科康复护士长的工作岗位，我将戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作：

一、更新服务理念，建立良好的护患关系

精神科患者由于大脑机能活动紊乱，常常会给护士带来麻烦、无奈和损害。作为护士长，我要教育大家针对这一非常群体，在须要的药物治疗的基础上，耐烦、细致地观测病情，帮助医生做好健康教育、行为疏导、心理询问及生活护理。要视他们为亲人，切实做到以病人为中心，使他们深切体会到在精神病院有家的温馨、人的尊严、疾病的康复、前途的盼望。同时，还要加强安全管理，防范于未然，尽可能减削或杜绝各种冲突的发生，建立和谐的护患关系。

二，创新工作方法，打造康复治疗品牌

我曾经看过一那么新闻，颇受启发。新闻的标题是“医院康复科设非常训练室精神病患者当上售货员。”这个非常训练室，就是设在病房楼里的小卖部，它面对全部患者和医护人员开放。小卖部是由康复科出资兴办，目的在于培育康复期患者的社交技能，使他们回来社会后能尽快地适应社会。除小卖部外，康复科还成立了具有家庭氛围的训练室-家居操